Conseiller en développement organisationnel

GUAY recherche un conseiller en développement organisationnel pour soutenir l’évolution des pratiques de gestion et le développement des équipes dans un contexte opérationnel en croissance. En collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH, le conseiller en développement organisationnel analysera les enjeux internes, proposera des solutions adaptées et mettra en place des initiatives pour améliorer la performance et l’efficacité de l’organisation. Le rôle demande une présence active auprès des gestionnaires afin de transformer les besoins opérationnels en outils et initiatives concrètes.

Plus précisément, tu devras :

• Analyser l’organisation du travail, les structures et les processus pour identifier des leviers d’efficacité;
• Diagnostiquer les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptées aux réalités opérationnelles;
• Évaluer les impacts liés aux changements proposés;
• Accompagner les gestionnaires lors de réorganisations, de transformations ou de projets de changement;
• Concevoir et déployer des outils, programmes et initiatives en développement organisationnel;
• Animer des ateliers de réflexion ou de mobilisation pour améliorer les pratiques de gestion et la collaboration;
• Soutenir l’implantation des initiatives organisationnelles et assurer leur suivi.
• Mesurer les résultats à l’aide d’indicateurs et recommander les ajustements nécessaires ;
• Contribuer à l’évolution continue des pratiques en développement organisationnel.

Profil recherché :

• Analyse des dynamiques organisationnelles et recommandation de solutions adaptées au terrain;
• Capacité à établir des relations de confiance et à agir comme partenaire crédible;
• Habileté à convertir les défis organisationnels en outils et pratiques concrètes;
• Excellentes compétences de communication et de vulgarisation;
• Aisance en contexte de transformation et de gestion de l’ambiguïté

Exigences du poste :

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;
• Maîtrise en développement des organisations, ou domaines connexes (un atout);
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Excellente maîtrise du français;
• Anglais parlé et écrit (un atout);
• Titre professionnel CRHA/CRIA (un atout).

Ce qui t’attend chez GUAY :

• Un salaire à la hauteur de ton talent;
• Un régime de retraite avantageux : Tu contribues à 5%, GUAY contribue à 5 %;
• Des assurances collectives, payées à 65 % par GUAY;
• Un soutien pour ton bien-être : programme d’aide aux employés, télémédecine, gestion du stress et santé mentale;
• 5 journées de maladie par année;
• 11 jours fériés et un congé payé pendant les vacances d’hiver de la construction, en plus de tes vacances annuelles;
• Cadeau de bienvenue de la Boutique GUAY;
• Café gratuit tous les jours (et du bon !);
• Stationnement gratuit à nos installations;
• Et surtout : un rôle où tu as un vrai impact, tous les jours, au sein d’une équipe soudée !

Nous vous contacterons si vous êtes sélectionné pour une entrevue. Nos postes sont écrits au masculin, mais sache que tu es évidemment la bienvenue !

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