adjoint à la logistique.

Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d’une entreprise humaine et dynamique ?
Ce rôle d'adjoint combine la gestion administrative, le support aux achats et la logistique de transport internationale au sein de notre secteur d'activité en pleine croissance.

Vous travaillerez sous la supervision directe de la chef d'équipe de l'administration. C'est l'opportunité idéale pour un·e adjoint·e administratif·ve polyvalent·e de mettre à profit son sens de l'urgence et sa rigueur logistique.

Avantages
Dans le poste d'Adjoint à la logistique et aux achats vous bénéficiez:

• Salaire annuel situé entre 55 000 $et 60 000$ selon votre expérience et vos compétences.
• Horaire stable de jour de 37,5 heures par semaine (idéalement de 8h00 à 16h30) avec une belle flexibilité.
• Formule hybride offrant 1 journée de télétravail par semaine après la période d'intégration de 3 mois.
• Programme d'avantages sociaux complet après 3 mois.
• Régime d'épargne retraite collectif (REER) avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5 %.
• 3 semaines de vacances annuelles dès la première année (selon les modalités de l'entreprise).

Responsabilités

Dans le rôle d'Adjoint à la logistique et aux achats vous devrez:

• Exécuter les achats de pièces, transiger avec les différents fournisseurs et préparer les soumissions.
• Travailler en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux pièces et assurer le suivi rigoureux pour l’accomplissement des commandes de nos clients.
• Effectuer la vérification des réceptions et des envois, la gestion des retours.
• S'assurer de la conformité des documents de douanes (factures commerciales, B13, FDA-prior notices, etc.).
• Rechercher les informations techniques concernant les pièces et résoudre proactivement les situations problématiques avec les clients et les fournisseurs.
• Faire le lien constant avec le commis à l’expédition/réception des pièces et valider les suivis d'expéditions.
• Gérer le transport d’équipements à l’international.
• Offrir un support de première ligne à l’équipe de vente d’équipements concernant les questions de transports, de coûts et de délais.

Qualifications
Pour briller dans le poste d'Adjoint à la logistique et aux achats vous devez possédez:

• Expérience pertinente de plus de 2 ans dans un rôle d'adjoint·e administratif·ve, en logistique de transport ou en service à la clientèle – fournisseurs.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, tout particulièrement Excel et Outlook.
• Expérience pratique avec l'utilisation quotidienne d'un système de gestion intégré (ERP), la connaissance du logiciel Maximum est un atout majeur.
• Capacité à gérer de la documentation complexe liée au transport international et aux douanes (un bagage chez un transporteur ou courtier est un fort atout).

Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner vers des opportunités qui propulsent votre carrière en administration des affaires. Nos recruteurs, experts dans leur domaine, sont impatients de découvrir votre profil et de vous présenter ce défi stimulant chez notre client. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe unie où votre rigueur fera une réelle différence ! Postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou communiquez avec Valérie ou Mathieu pour discuter dès maintenant !

View email address on randstad.com

Si ce poste d'adjoint·e administratif·ve ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière sur mesure.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more