Répartiteur(trice) intermodal(e)

Les tâches

• Coordonner et planifier les mouvements intermodaux (conteneurs et camions).
• Répartir efficacement les chauffeur(euse)s selon les besoins opérationnels et les horaires des terminaux.
• Assurer le suivi des conteneurs entrants et sortants (délais, statuts, traçabilité).
• Communiquer avec les terminaux ferroviaires, les compagnies ferroviaires et les client(e)s.
• Optimiser les déplacements des équipements et réduire les temps morts.
• Gérer les rendez-vous de ramassage et de livraison aux terminaux.
• Collaborer avec les équipes internes (entreposage, facturation, opérations).
• Gérer les imprévus liés aux retards ferroviaires ou aux contraintes des terminaux.
• S’assurer du respect des délais et des engagements envers la clientèle.
• Maintenir à jour les systèmes de suivi et de répartition.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Avantages

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Assurances complètes (maladie, invalidité et vie).
• Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER).
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE).
• Horaire stable avec flexibilité.
• Congés payés.
• Stationnement sur place.
• Environnement de travail structuré et dynamique.
• Équipe collaborative et expérimentée.

Exigences du poste

• Expérience en répartition dans le domaine du transport (l’intermodal constitue un atout majeur).
• Connaissance des réseaux CP et CN (un atout).
• Bonne compréhension du transport et du camionnage.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellente organisation et bonne gestion du stress.
• Excellentes habiletés de communication avec différents partenaires (client(e)s, terminaux, chauffeur(euse)s).
• Bilinguisme français et anglais requis afin de communiquer efficacement avec les clients et les chauffeurs anglophone (environ 20 % du temps).
• Aisance avec les systèmes de suivi et les logiciels de répartition.
• Connaissance du transport et de la logistique (atout).