Health and Safety Specialist Regional

Job Responsibility:

Posting Date: Posting Number: 64548

Work Location Type: Job Code: 1458 Location: Laval Reports to: Senior Consultant Health & Safety

It's not a package. It's a promise®.

As Canada's leading integrated freight, package, and logistics provider, we've been helping promises get where they need to be for more than 60 years. How does the magic happen? The journey starts with you . The places we go, the elements we brave, the promises we deliver - it's all possible because of our people. So, whether you're looking to build new skills, make an impact in your community, or inspire your team, we go there for you.

Description d'emploi

Le titulaire de ce poste relève du chef national, Santé et sécurité, et agit à titre de conseiller de confiance auprès des partenaires; il soutient l'exécution du programme de santé et sécurité de Purolator au Québec.

Les responsabilités de ce poste comprennent ce qui suit

Appliquer les principes de l'amélioration continue dans l'établissement et instiller une culture de sécurité robuste. Promouvoir activement un milieu de travail sain, exempt de violence et de harcèlement. Collaborer avec l'équipe du Service de l'environnement, santé et sécurité et avec les partenaires afin de réduire lafréquence des blessures. Informer, consulter et influencer la direction au sujet des exigences uniques en matière de sécurité qui ont uneincidence sur les décisions, les opérations de l'unité fonctionnelle, les systèmes et les procédures. Travailler directement avec les chefs d'unité et les chefs de district pour mettre en oeuvre et assurer l'application desprocédures d'exploitation en matière de santé et de sécurité. Surveiller, examiner et produire des rapports mensuels sur les indicateurs et les indices de mesure du rendement enmatière de santé et sécurité. Contribuer aux enquêtes sur les incidents ou diriger celles-ci à l'aide de notre programme Cority en effectuantl'évaluation et l'analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que lesuivi requis soit réalisé pour les incidents. Soutenir le programme de retour au travail de Purolator. Soutenir le processus de vérification externe en matière d'environnement, santé et sécurité (cerner les risques enmatière de sécurité, les cas de non-conformité, fournir des recommandations et des programmes pour atténuer leslacunes en matière de conformité, etc.). Assurer l'intégration des mesures de santé et de sécurité dans tous les nouveaux processus, l'équipement et lescontrats de travail.

Les responsabilités de ce poste comprennent ce qui suit (Continued)

Offrir un encadrement en matière de santé et sécurité aux gestionnaires de première ligne afin de mieux attribuer letravail sécuritaire avant le quart de travail (intégrer la conversation sur la sécurité à l'attribution du travail). Remplir,établir et tenir à jour des registres pour les évaluations. Veiller à la tenue adéquate des dossiers dans chacun des dépôts, selon l'emplacement. Agir à titre d'animateur et assurer un suivi à l'échelle locale afin de mieux saisir, suivre et achever les mesures enmatière de santé et sécurité. Agir à titre d'animateur dans les enquêtes sur les incidents et veiller à ce que les enquêtes soient commencées etterminées dans un délai raisonnable, avec des mesures correctives concrètes faisant l'objet d'un suivi afin de tournerla page et d'assurer la durabilité. Encadrer et former les gestionnaires de première ligne sur les enquêtes sur les incidents. Participer aux visites de sécurité locales, documenter et effectuer le suivi des mesures d'achèvement. Mettre en oeuvre des programmes d'observation et d'intervention en matière de sécurité. Contribuer à la mise en oeuvre des nouvelles procédures et normes de santé et sécurité. Participer aux séances d'analyse des risques liés à l'emploi et aux révisions (au sein des comités de santé etsécurité ou de façon indépendante) ou diriger celles-ci. Fournir des conseils techniques en matière de sécurité aux comités locaux de santé et sécurité. Participer aux inspections de santé et sécurité locales et les mener à bien. Agir à titre de formateur en santé et sécurité au travail. Collaborer avec les équipes de la sécurité du transport et des marchandises dangereuses en vue d'épauler leursactivités.

Compétences

Le candidat choisi doit détenir un diplôme d'au moins deux ans en santé et sécurité au travail. Possède une année d'expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (ou une combinaisonéquivalente d'études et d'expérience pertinentes). Connaît la Loi sur la santé et la sécurité au travail , le Code canadien du travail, Partie 2, et les lois provinciales enmatière de santé et de sécurité. Possède une formation officielle sur les méthodes d'enquête sur les incidents. Expérience en sécurité routière, un atout Exposition à la conformité en matière de sécurité des transports Comprend les principes de gestion des risques et de contrôle des pertes et possède de l'expérience en applicationde ces principes. Capacité éprouvée à influencer efficacement ses pairs (chefs d'unité) et les employés de première ligne. Possède d'excellentes compétences organisationnelles pour planifier, surveiller et s'adapter à des problèmesd'exploitation dynamiques et à un environnement qui évolue rapidement. Fait preuve d'autonomie et de motivation, démontre un haut niveau de professionnalisme, d'éthique, de confiance etde volonté de travailler en équipe. Capacité de travailler avec un minimum de supervision. Possède d'excellentes compétences en communication orale et écrite et en présentation. Capacité de se déplacer à l'échelle régionale à différentes installations. Possède un permis de conduire valide. Capacité à travailler en dehors des heures non traditionnelles (soirs, fins de semaine, jours fériés, etc.)

POSTING DETAILS Location: 523 - Anjou Working Conditions: Office Environment; On the Road; Warehouse Environment

Posting Number: 64548

Reports to: Senior Consultant Health & Safety

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Purolator is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, Aboriginal/Indigenous status, or any other factors considered discriminatory. If you require an accommodation during the recruitment process, we will work with you to meet your needs. We recognize that our employees and their families are key stakeholders. We will only be successful as a business if we provide our employees with a safe and healthy workplace, and we have the right people in the right roles with the support they need to succeed. We hire for attitude and train for skills. To learn more about us and our values, go to At Purolator, every day is an opportunity for our employees to connect with one another and with our customers to help make a positive impact in the communities where we live, work and play.