estimateur - civil.

Tu es un passionné de la construction et tu as un œil de lynx pour les chiffres ? Notre équipe grandissante a hâte de te rencontrer ! Nous sommes activement à la recherche d'un estimateur dans le secteur civil talentueux et motivé pour propulser nos projets vers de nouveaux sommets. Si tu as envie de joindre une entreprise humaine où ton expertise fait une réelle différence, lis ce qui suit !

En tant qu'estimateur dans le secteur civil, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Tu auras l'opportunité de piloter des analyses de coûts stimulantes tout en collaborant avec une équipe de feu. Ce rôle d'estimateur dans le secteur civil est conçu pour un professionnel autonome qui carbure aux défis et qui souhaite évoluer dans un environnement de travail moderne et flexible.

Avantages
Mode de travail : Hybride (équilibre parfait entre télétravail et collaboration au bureau).

Flexibilité : Horaires flexibles pour concilier vie personnelle et professionnelle.

Ambiance : Équipe dynamique, chaleureuse et environnement axé sur le bien-être.

Rémunération : Salaire compétitif selon l'expérience avec une gamme complète d'avantages sociaux.

Responsabilités
Analyse rigoureuse des plans et devis.

Estimation complète des coûts des projets de génie civil.

Préparation et dépôt des soumissions.

Négociation avec les sous-traitants et fournisseurs.

Suivi des coûts pendant la réalisation des projets.

Qualifications
Expérience : Environ 5 ans d'expérience en estimation de projets civils.

Formation : DEC ou BAC en génie civil, estimation ou domaine connexe.

Aptitudes : Excellente gestion des priorités, minutie et esprit d'équipe.

Logiciels : Maîtrise des outils d'estimation de l'industrie.

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !
Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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