Estimateur / Estimatrice sÃnior

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie diffÃrence dans notre industrie ? L’idÃe de partager tes connaissances, bâtir des compÃtences solides et d’Ãvoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada rÃsonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilitÃs d’avancement et l’opportunità de rejoindre une Ãquipe soudÃe, où tous sont motivÃs à se dÃpasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

ESTIMATEUR/ESTIMATRICE SÉNIOR

La Direction Ventes PRO est à la recherche d’une personne clà pour se joindre à son Ãquipe. Relevant du Vice-PrÃsident Ventes PRO, le rôle principal du/de la estimateur/trice sÃnior division exportation consiste à planifier, organiser et superviser l’ensemble des activitÃs liÃes à la ventes de matÃriaux de construction et de quincaillerie destinÃs à l’exportation. Il encadre une Ãquipe d’estimateurs / estimatrices et veille à l’efficacità des processus d’estimation et de prise de commandes afin d’assurer un service de qualità et de maximiser la rentabilità des ventes.

Plus prÃcisÃment, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilitÃs :

• DÃvelopper et mettre en œuvre une stratÃgie de ventes efficace afin d’atteindre les objectifs Ãtablis et soutenir la croissance des activitÃs d’exportation ;
• Encadrer, mobiliser et soutenir l’Ãquipe d’estimateurs / estimatrices ;
• DÃvelopper et maintenir de bonnes relations avec la clientèle et les partenaires d’affaires dans les rÃgions desservies ;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptÃes en termes de produits, volumes et dÃlais ;
• Optimiser la rentabilità des ventes en assurant le respect des marges, des politiques de prix et des objectifs financiers ;
• Collaborer avec les dÃpartements internes afin d’optimiser les processus et amÃliorer la performance opÃrationnelle ;
• Mettre en place des pratiques et procÃdures favorisant l’efficacitÃ, la prÃcision et la satisfaction client ;
• Effectuer une veille de marchà pour repÃrer de nouvelles opportunitÃs d’affaires et de croissance
• Suivre et analyser les indicateurs de performance sous sa responsabilitÃ.

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• BaccalaurÃat en administration des affaires ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 ans d’expÃrience dans un rôle similaire en ventes, exportation et / ou distribution ;
• Note : toute autre combinaison de scolarità et d’expÃrience pourrait être considÃrÃe
• Bonne connaissance des matÃriaux de construction et des produits de quincaillerie ;
• Bonne connaissance de la suite Office ;
• Connaissance de Ogasys (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nÃcessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en franÃ
• ais et en anglais est requis pour ce poste.

De plus, notre futur.e collègue se dÃmarque par les compÃtences suivantes :

• Vision stratÃgique
• Priorisation des ventes
• RÃsolution de problèmes
• Efficacità en rÃseautage
• Capacità de nÃgociation
• Service à la clientèle
• Communication interpersonnelle et travail d’Ãquipe

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’Ãquipe ;
• Un milieu favorisant la diversità et l’inclusion ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, tÃlÃmÃdecine, PAEF)
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activitÃs variÃes telles une salle de sport et des activitÃs sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, cÃlÃbrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilitÃs de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Si vous souhaitez joindre notre Ãquipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur quÃbÃcois dans le domaine des centres de rÃnovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversità et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minoritÃs visibles, des minoritÃs ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à prÃsenter leur candidature.