Gestionnaire, développement des affaires et croissance (100 % télétravail)

À LA RECHERCHE D’UN(E)

GESTIONNAIRE, DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES ET CROISSANCE

Vous êtes motivé(e) par la croissance, l’acquisition de clients et le développement de nouveaux marchés? Vous aimez autant structurer une approche commerciale que contribuer directement aux initiatives qui génèrent de la demande?

Joignez-vous à une jeune entreprise technologique en pleine effervescence où vos idées peuvent rapidement se transformer en actions, en résultats et en impact réel !

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Notre client, NEURODIDACTE, est une entreprise innovante en technologies éducatives qui transforme la façon d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace.

En combinant les principes de la neurodidactique, de la pédagogie et des technologies numériques, l’entreprise développe des environnements d’apprentissage conçus pour améliorer la compréhension, favoriser l’autonomie et accélérer la progression des apprenants.

Après avoir démontré la pertinence et l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, NEURODIDACTE entre maintenant dans une nouvelle phase de croissance. L’entreprise souhaite étendre sa méthode à la formation générale des adultes ainsi qu’à de nouvelles disciplines, avec l’ambition de déployer son modèle à plus grande échelle.

Dans ce contexte d’expansion, l’entreprise cherche à structurer davantage ses activités commerciales et à propulser sa croissance. Elle souhaite accueillir un(e) Gestionnaire, développement des affaires et croissance qui jouera un rôle clé dans le développement des revenus, l’ouverture de nouveaux marchés et la coordination des initiatives de ventes, de marketing et de service client.

Cette opportunité s’adresse à une personne entrepreneuriale, orientée résultats, qui souhaite contribuer concrètement à bâtir la prochaine étape de croissance d’une entreprise innovante, agile et porteuse de sens.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

1. Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ;
2. Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ;
3. Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ;
4. Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ;
5. Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ;
6. Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ;
7. Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

SOMMAIRE DU POSTE

Le (la) Gestionnaire, développement des affaires et croissance est responsable de structurer, coordonner et faire évoluer les activités liées à la croissance de l’entreprise, avec un fort accent sur les ventes et la génération de revenus. Le rôle s’inscrit dans une approche de développement relationnel et stratégique, axée sur les ventes consultatives et les partenariats institutionnels.

La personne recherchée joue un rôle clé dans l’exécution et l’optimisation des activités de croissance de l’entreprise. Elle sera responsable de soutenir les ventes au quotidien, de mettre en place des processus simples et efficaces, de suivre les indicateurs de performance et d’assurer une collaboration fluide entre les équipes des ventes, du marketing et du service client.

Le(la) candidat(e) idéal(e) possède un fort esprit entrepreneurial, une approche orientée vers les résultats et une excellente capacité d’exécution. Il/Elle saura transformer les initiatives en actions concrètes, optimiser les opérations et contribuer activement à la croissance durable de l’entreprise.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les activités de croissance et contribuer directement à l’augmentation des revenus ;
• Structurer et opérer les ventes au quotidien ;
• Mettre en place des processus simples, efficaces et évolutifs pour soutenir les activités commerciales ;
• Développer et suivre des KPI et tableaux de bord liés aux ventes, au marketing et à la performance client ;
• Coordonner les activités entre le marketing, les ventes et le service client afin d’assurer une expérience cohérente ;
• Encadrer et soutenir la ressource actuelle en marketing/service client ;
• Optimiser les mécanismes de conversion, de relance et de suivi client ;
• Assurer une bonne gestion du pipeline et des outils de suivi (CRM, plateformes marketing, etc.) ;
• Participer à l’amélioration continue des stratégies de vente et de croissance de l’entreprise ; 
• Contribuer au développement des marchés institutionnels, gouvernementaux et parapublics ;
• Collaborer avec la direction afin d’identifier les priorités et maximiser l’impact des actions mises en place.

LES EXIGENCES DU POSTE

• Expérience pertinente en ventes, développement des affaires, marketing de croissance ou gestion commerciale ;
• Expérience concrète dans un rôle orienté résultats et génération de revenus ;
• Bonne compréhension des procédures d’appel d’offres ;
• Bonne compréhension des environnements institutionnels, gouvernementaux ou parapublics ;
• Solide maîtrise des processus de vente, de négociation et de fidélisation client ;
• Capacité à structurer des processus et faire avancer les opérations quotidiennement ;
• Expérience avec les CRM et outils numériques ;
• Capacité à suivre des KPI et utiliser les données pour améliorer la performance ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Approche proactive, autonome et orientée solutions.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Profil entrepreneurial et orienté vers l’action et les résultats.
• Grande autonomie et sens de l’initiative.
• Excellentes habiletés relationnelles et professionnalisme en contexte institutionnel.
• Forte capacité d’adaptation dans un environnement en évolution.
• Esprit structuré et débrouillard, capable de bâtir des processus de A à Z.
• Capacité à coordonner ventes, marketing et service client de façon transversale.
• Bon jugement et aisance en collaboration avec diverses parties prenantes.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Salaire entre 95 000 $ et 110 000 $ selon l’expérience ;
• Possibilité de bonus lié à la performance et à la croissance des revenus ;
• Poste en télétravail avec flexibilité d’horaires ;
• Environnement axé sur les résultats plutôt que sur les heures travaillées ;
• Équipement de travail fourni ;
• Possibilité de progression au sein de l’entreprise, en fonction de sa croissance continue. 

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.