Directeur(-trice) général(e)— Opérations financières

Avis de recrutement pour le poste de directeur(-trice) général(e)— Opérations financières

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Attributions

Sous l’autorité de la vice-présidente—Finances, la personne titulaire du poste exerce ses fonctions dans un contexte de transformation continue et d’optimisation, en respectant le cadre légal et dans un environnement complexe réunissant de nombreux partenaires internes et externes du RSSS. Ce poste a pour objectif de soutenir les établissements publics de santé et de services sociaux de Santé Québec dans leur gestion des opérations, et le suivi des ressources financières, en lien direct avec les orientations stratégiques et les besoins de la population tout en en promouvant des pratiques standardisées et efficaces de reddition de comptes. Le titulaire du poste aura pour mission d’établir des partenariats de qualité et durables avec les différentes parties prenantes.

En tant que responsable, elle supervisera la gestion des ressources financières du siège social, coordonnera les opérations financières pour assurer une cohérence entre les établissements et supervisera la gestion du Programme québécois des infrastructures (PQI) et du Programme québécois des infrastructures – volet ressources informationnelles (PQI-RI) afin de garantir une allocation financière alignée avec les priorités provinciales.

La personne titulaire assurera un lien stratégique, entre autres, avec le Secrétariat du Conseil du trésor (SCT), le Vérificateur général du Québec (VGQ) , le Contrôleur des Finances (CF), le ministère des finances (MFQ) et ,le ministères de la santé et des services sociaux (MSSS) pour garantir l’alignement stratégique et la conformité aux exigences en matière de reddition de comptes ainsi que le Ministère du Conseil exécutif (MCE) pour le volet financier, en plus de fournir un support à la vice-présidence— Technologies de l’information (VPTI), la vice-présidence— Approvisionnement, logistique et infrastructure (VPALI) ainsi que toutes autres parties prenantes requise dans le cadre de ces fonctions. Elle garantira la conformité à la normalisation des contenus et des pratiques et politiques financières et optimisera les synergies au sein des établissements.

Elle devra également adopter une gestion rigoureuse du changement, en s’alignant sur les meilleures pratiques tout en optimisant les systèmes d’information actuels et futurs soutenant la gestion financière, le contrôle interne et les activités de consolidation. La personne en poste devra démontrer une connaissance approfondie des législations et des réglementations en vigueur ainsi qu’une capacité à évoluer dans les instances des tables provinciales et nationales.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Élaborer des stratégies pour le suivi des ressources financières selon les priorités organisationnelles, les orientations stratégiques et les besoins populationnels, en veillant au respect des priorités et des échéances établies, en collaboration avec les établissements ;
• Coordonner les opérations financières en harmonisant les processus de suivi et de consolidation des dépenses entre les unités et les établissements ;
• Entretenir des liens actifs avec l’ensemble des parties prenantes (p. ex., SCT, VGQ, MCE, CF, MFQ, MSSS) afin d’assurer la conformité financière et de coordonner les échanges relatifs aux politiques de financement ;
• Développer et mettre en œuvre des standards de normalisation des contenus financiers et des référentiels, afin de favoriser l’uniformité des pratiques dans l’ensemble des établissements ;
• Coordonner la mise en œuvre, au sein des établissements, des décisions prises à la table nationale afin d’assurer la cohérence des pratiques de gestion financière ;
• Participer, avec les équipes de la table nationale, à l’élaboration et à l’alignement des politiques et directives encadrant les opérations financières ;
• Analyser et ajuster les pratiques de gestion financière en fonction des meilleures pratiques ainsi que des nouvelles exigences légales et réglementaires ;
• Soutenir les établissements afin d’assurer une reddition de comptes financière rigoureuse, précise et conforme, notamment par l’accompagnement relatif aux normes et exigences de rapports financiers ;
• Piloter des initiatives de formation et de soutien destinées aux équipes financières locales, afin de promouvoir une approche commune et standardisée de gestion financière dans l’ensemble du réseau ;
• Assurer la production et la transmission des rapports de gestion financière au Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) et aux autres instances décisionnelles et gouvernementales, afin de garantir la transparence et la conformité aux exigences de reddition de comptes ;
• Représenter la direction lors des rencontres de la table nationale, et exercer un rôle de leadership stratégique dans la gestion intégrée des enveloppes financières — fonds d’exploitation, PQI et PQI-RI — en assurant leur cohérence avec les orientations gouvernementales et les directives nationales ;
• Assurer la gestion et le suivi financier du PQI-RI, en complémentarité avec le PQI et le fonds d’exploitation, de manière à respecter les priorités, les échéanciers et les cadres de reddition de comptes ;
• Fournir un soutien financier à la vice-présidence— Technologies de l’information (VPTI), la vice-présidence— Approvisionnement, logistique et infrastructure (VPALI) afin d’assurer que les projets de transformation bénéficient d’un financement adéquat et d’un suivi budgétaire rigoureux.
• Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Lieu de travail

Montréal ou Québec

Possibilité de travail hybride

Conditions de travail

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel est établi selon l’échelle salariale de la classe HC7 est de 169 577$ à 233 337$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

• Une maîtrise dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions ;
• Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en gestion et/ou dans un poste de cadre supérieur.

La personne candidate doit faire la démonstration de plusieurs expériences qui lui ont permis d’acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension pertinente au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.

Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• compréhension du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux au sein d’un établissement de grande envergure ;
• capacité à travailler en équipe tout en favorisant des comportements axés sur la collaboration et la recherche d’amélioration continue ;
• capacité à résoudre de manière créative des situations complexes ;
• grand sens d’autonomie et d’initiative ;
• sens des responsabilités et de l’organisation ;
• souci de la qualité et rigueur.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 23 juin 2026, à 12 h 00 (HE) .

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : ***email_hidden***

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage

26-HC-001 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec