Conseiller en Gestion des Services TI - Surveillance et Journalisation

LGS vous offre une carrière dans un environnement stimulant où votre contribution sera reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation et l’innovation. Vous serez encouragé à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l’excellence technologique.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

LGS vous offre une carrière dans un environnement où votre contribution est reconnue et valorisée. Notre culture est axée sur la diversité, la formation continue et l'innovation. Vous serez encouragé à cultiver votre curiosité, à développer votre expertise et à participer à des initiatives qui comptent pour nos clients et pour la société.

En collaborant avec nos équipes et notre écosystème de partenaires technologiques, vous contribuerez à la transformation numérique du Québec grâce à une approche audacieuse, responsable et orientée vers l'excellence technologique.

Un contrat pigiste, ça vous dit ?

Les avantages d'être pigiste pour LGS

• Mandats stimulants auprès de clients d'envergure
• Projets variés favorisant le développement de votre expertise
• Accompagnement personnalisé par nos équipes
• Coaching pré-entrevue disponible

Poste : Conseiller en Gestion des Services TI - Surveillance et Journalisation

Localisation : Montréal ou Québec, Québec, Canada

Type de Contrat : Contrat pigiste de 12 mois (7 septembre 2026 au 31 août 2027)

Horaire : 37,5 heures/semaine

Mode de travail : Hybride

Voici comment vous serez impliqué

• Assurer la surveillance et la gestion quotidienne des environnements Dynatrace et Splunk en garantissant leur disponibilité, performance et fiabilité.
• Concevoir et déployer des tableaux de bord, des scripts et des configurations de surveillance adaptés aux besoins des projets et des partenaires.
• Collaborer avec les équipes techniques et d'affaires pour modéliser, analyser et optimiser les solutions de surveillance TI.
• Maintenir une documentation technique rigoureuse et participer activement aux déploiements en production tout en respectant les standards de qualité, sécurité et conformité.

Votre expérience

• Détenir un baccalauréat en ingénierie, sciences informatiques ou discipline connexe, accompagné d'un minimum de quatre années d'expérience pertinente, dont au moins deux années avec Dynatrace et/ou Splunk.
• Posséder une solide expérience en surveillance d'infrastructures technologiques multiplateformes (*nix, Windows Server) et en gestion d'événements avec des outils comme ServiceNow ITOM ou Dynatrace.
• Maîtriser les modules Dynatrace (Synthetic, RUM, OneAgent, Extensions, Dashboards) et Splunk (ingestion de données, alertes, Dashboards), ainsi que les protocoles Web ( REST, JSON). Démontrer des compétences en scripting (Python, JavaScript, TypeScript) et en outils de développement (GitHub, VSCode).

Vous vous démarquez si

• Vous détenez une certification ITIL (incidents, changements, problèmes, événements) et une expérience avec ServiceNow ITSM.
• Vous possédez des connaissances approfondies en outils d'infrastructure (Ansible/Tower, Oracle, DB2, MS SQL, Citrix, hyperviseurs VMware/KVM) et en applications middleware d'entreprise (serveurs Web IIS/Apache, Proxy, services distribués).
• Vous excellez dans l'établissement de relations professionnelles solides avec des équipes multidisciplinaires. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur analytique et d'une capacité à proposer des solutions innovantes alignées sur les objectifs organisationnels.
• Le bilinguisme français-anglais constitue un atout, puisqu'il est possible que l'employé ait à collaborer avec des ressources situées à l'extérieur du Québec.

#hiring

#LGSJOBS

L'utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l'inclusion et cette formulation n'a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s'engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l'ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l'âge, le statut d'ancien combattant ou d'autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n'êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094