Responsable Logistique - Réception des échantillons

Description de l'offre d'emploi

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Rejoignez l'équipe en tant que Responsable Logistique - Réception des échantillons ! Vous prenez en charge la gestion opérationnelle de la sous-traitance, des transits et des demandes d’analyses. En plus d’exécuter les tâches du technicien en logistique, vous agissez comme point de référence pour les cas problématiques et pour le soutien de l’équipe.

Vos responsabilités

• Gère les boîtes courriel liées à la sous-traitance, aux transits et aux demandes d’analyses;

• Forme les nouveaux employés et soutient l’équipe au quotidien;

• Assure les suivis quotidiens sur les volumes reçus et les temps de saisie;

• Prépare les documents et s’assure de la conformité des envois de matériel et des expéditions internes;

• Réceptionne les échantillons et vérifier leur intégrité;

• Saisit toutes les informations et requêtes d’analyses dans le système LIMS;

• Collabore avec le service à la clientèle et les conseillers Expérience clients pour la gestion des non-conformités;

• Favorise le partage des connaissances et l’amélioration continue; · Respecte et promut les règles de santé et sécurité.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (37.5h/semaine).

• Stationnement sur place.

• Uniforme fourni.

• Possibilités de développement et de formation.

• Et bien plus encore !

Pré-requis du poste

Exigences : 

• DEC en logistique, en sciences ou formation connexe;

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire exigé;

• Maîtrise d’un LIMS et de la suite Microsoft Office;

• Excellente maîtrise du français;

• Capacité à travailler debout et à soulever jusqu’à 40 lb;

• Rigueur, organisation et gestion efficace des priorités;

Questionnaire d’auto-identification :

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

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