Cheffe ou Chef de pupitre (National) pour la page d’accueil du site et de l’application de Radio-Canada (Services français) (Sur Site)

Titre du poste

Cheffe ou Chef de pupitre (National) pour la page d’accueil du site et de l’application de Radio-Canada (Services français) (Sur Site)

Statut d’emploi

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste

Français

Compétences linguistiques

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-11 11:59 PM

Votre mandat

Nous sommes à la recherche d’une ou d’un secrétaire de rédaction national qui aura comme principale tâche d’encadrer la planification, la gestion et la diffusion de contenus d’information et de divertissement de Radio-Canada dans des formats propres au numérique.

Vous aurez pour mission de gérer la page d’accueil du site et de l’application de Radio-Canada, en lien avec nos différents pôles de production, à l’information et au divertissement. Vous veillerez à mettre en place une structure de planification et de gestion de contenus qui permet la valorisation de contenus issus des différents pôles de production. Vous serez également responsable de la sélection éditoriale et de la mise en valeur, en alimentant les différents conducteurs des plateformes et canaux de diffusions numériques (application mobile, site web, infolettres, réseaux sociaux et autres).

À ce poste, vous relèverez du rédacteur en chef de l’information numérique des Services français à Montréal, et vous devrez vous conformer aux Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

Plus spécifiquement, la personne choisie :

• Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
• Suit la programmation en information et en divertissement de Radio-Canada;
• Effectue en temps réel la sélection, la hiérarchisation et la mise en valeur des contenus en fonction des lignes éditoriales et des besoins des publics;
• Planifie à court, moyen et long terme la distribution des contenus numériques en collaboration avec l’ensemble des équipes de production de contenus;
• Coordonne des projets numériques transversaux et s’occupe du déploiement numérique transversal;
• S’assure du respect des Normes et pratiques journalistiques et des normes de publication de Radio-Canada; demande des corrections si nécessaire;
• Assure la mise à jour continue des plateformes sous sa responsabilité;
• Rédige des alertes, des textes et des titres au besoin;
• Fait des recherches d’images et s’assure d’intégrer les éléments visuels, graphiques, vidéos ou audios nécessaires aux contenus, au besoin;
• Utilise les différents outils à sa disposition pour suivre la performance des contenus et optimiser l’engagement, en fonction des orientations de l’organisation;
• Effectue une veille technologique de façon périodique afin de repérer les meilleures pratiques numériques et les innovations technologiques.

L’horaire du poste pourrait varier selon les besoins de la production.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Profil recherché

Qualifications

• Baccalauréat ou équivalent;
• Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent;
• Minimum trois (3) ans d’expérience dans un environnement numérique.

Compétences

• Leadership assumé et positif; expérience en coordination d’équipe;
• Vaste connaissance de l’actualité et intérêt pour les contenus de divertissement;
• Excellente compréhension de l’environnement numérique et des bonnes pratiques de valorisation des contenus numériques dans différents formats;
• Excellente capacité à communiquer et aisance relationnelle;
• Bonne capacité de rédaction;
• Vaste culture générale;
• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques et des normes de publication de Radio-Canada;
• Bonne capacité à travailler dans un milieu compétitif et sous pression;
• Excellente maîtrise du français; anglais, un atout;
• Connaissance des tendances et formats numériques;
• Connaissance des outils de gestion de contenus (scoop, picto, etc.) et audio/vidéo comme Avid Newscutter, Dalet Plus et Finalcut, un atout;
• Expérience en coordination d’équipe, un atout.

Vous serez soumis aux épreuves suivantes

• Tests journalistiques de Radio-Canada;
• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein