Premier conseiller ou première conseillère, Planification, gestion et acquisition du contenu (Services français) (télétravail/hybride)

Titre du poste

Premier conseiller ou première conseillère, Planification, gestion et acquisition du contenu (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste

Anglais, Français

Compétences linguistiques

Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication

2026-08-04 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Il s'agit d'un poste contractuel.

Votre mandat

À titre de premier conseiller ou première conseillère, planification, gestion et acquisition du contenu (chef ou cheffe du contenu), vous relevez directement de la Direction du secteur Culture, variétés, société et sport et collaborez à la vision du secteur. Vous supervisez majoritairement les grands projets à l’international comme l’Eurovision et dans un deuxième temps, d’autres projets pouvant être fait à interne, en coproductions ou en productions externes.

Vos principales responsabilités seront de

• D’encadrer et de coordonner tous les éléments de production jusqu’à la diffusion en lien avec Eurovision;
• Orienter les choix et décisions en fonction des valeurs et du mandat du diffuseur public;
• Encadrer les projets en lien avec les objectifs du secteur et de les superviser de leur développement jusqu’à leur diffusion en collaborant avec CBC, les partenaires à l’international et les producteurs;
• Exercer son sens critique afin de bonifier, ajuster, suggérer des contenus et des façons de faire pour maintenir l'écoute et l'engagement des téléspectateurs;
• Comprendre les enjeux financiers liés à la production et interagir avec les relations d’affaires au besoin;
• Communiquer et collaborer avec l’ensemble des secteurs de Radio-Canada afin d’optimiser l’impact des projets et la découvrabilité des contenus;
• Faciliter les liens entre les producteurs et les différents secteurs de Radio-Canada (communications, promo (marketing), réseaux sociaux, médias numériques, créativité média) pour que les initiatives diverses soient encadrées et efficaces.

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) répondant au profil suivant :

• Diplôme de niveau universitaire dans un domaine relié ou toute autre combinaison jugée équivalente;
• Sept (7) à dix (10) années d'expérience pertinente en production de contenu dans les dernières années;
• Connaissance approfondie de la production, des grands événements télévisuels en direct et des joueurs clés de la production indépendante;
• Habilité à travailler sous pression;
• Habilité à travailler avec plusieurs équipes;
• Habileté de coordination et de communication élevée;
• Très bonne compréhension des enjeux du milieu et nécessitant un excellent jugement;
• Bonne connaissance de la culture générale, de la culture musicale et des orientations de la Société Radio-Canada;
• Flexibilité, car horaires atypiques;
• Bilinguisme français-anglais.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.workus.org.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir

Horaire de travail

Temps plein