Chef(fe) Planification intégrée

Job Responsibility: Concours: 167946 Titre à l'interne*: Chef(fe) Planification intégrée Statut: Permanent Durée: Permanent Adresse: 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) Ville: Montréal Horaire de travail: 5 jours Fin d'affichage : 24/08/2024

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Le Chef planification intégrée sera responsable d'implanter la gouvernance pour le comité d'investissement d'Hydro-Québec (CIHQ) ainsi que pour toute autre instance stratégique touchant la planification énergétique. Il travaillera directement avec les membres de la haute direction.

Découlant du plan intégré des ressources énergétiques du Québec, Le Chef devra animer le processus d'élaboration et de mise à jour du plan intégré énergétique d'Hydro-Québec.

Le Chef devra s'assurer de la qualité des intrants préparés, de l'alignement préalable des différentes parties prenantes et de la réalisation des diverses rencontres des instances stratégiques autour des objectifs d'affaires.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
• Encadrer, assurer la planification et la préparation des instances stratégiques. Poser un regard critique sur les intrants collectés. Animer les rencontres et assurer le suivi des actions ou des décisions prises par les instances stratégiques.
• Assurer la coordination transversale et l'alignement des différentes parties prenantes dans le but de veiller au bon déroulement des rencontres et l'atteinte des objectifs fixés.
• Émettre des recommandations à la Direction principale en ce qui a trait à la gouvernance des instances stratégiques selon les meilleures pratiques.
• Développer les outils requis pour la pérennisation du processus de gouvernance des instances stratégiques.
• Participer à l'élaboration de présentations et concevoir des rapports synthèses pour s'assurer de répondre aux enjeux et questions clés qui concernent la planification énergétique.

Votre profil

Exigences

• Baccalauréat en génie, comptabilité, finances, économie ou toute autre discipline pertinente au poste.
• Expérience de 9 ans et plus dans le domaine, incluant une expérience en gestion.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder une bonne connaissance de l'entreprise et de ses enjeux, un atout.
• Avoir une compréhension générale des outils de modélisation.
• Avoir des habiletés en gestion de projet et une capacité à rallier et influencer les parties prenantes sans autorité formelle.
• Avoir un bon sens politique.
• Détenir un bon sens de la communication.
• Avoir une capacité d'analyse et de synthèse.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La classe salariale est provisoire et conditionnelle à l'évaluation officielle de l'emploi.
• La personne retenue devra se soumettre à une évaluation de potentiel (cadre intermédiaire).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.