Chef(fe) d'équipe en géomatique

Job Description

Aperçu

Nous sommes à la recherche d'une personne mobilisatrice pour diriger l'équipe de géomatique au Québec au sein du groupe Technologies appliquées d'AtkinsRéalis. La personne retenue supervisera les activités quotidiennes, établira les priorités, équilibrera la charge de travail et veillera à la prestation efficace de services géomatiques et numériques dans un environnement de génie-conseil multidisciplinaire.

La personne travaillera étroitement avec les équipes de projet, les unités d'affaires et les disciplines connexes afin de traduire les besoins en plans de travail concrets, d'encadrer le personnel technique et de contribuer à l'évolution de l'offre de services, de la gouvernance et des méthodes de travail de l'équipe.

Ce rôle assure la supervision, la coordination et l'amélioration continue des services géomatiques en fonction des priorités des projets et des besoins d'affaires.

Votre rôle

Leadership et supervision de l'équipe:

• Superviser les membres de l'équipe de géomatique au Québec et leur fournir un encadrement, un soutien quotidien et une rétroaction constructive.
• Mobiliser, accompagner et soutenir le développement du personnel technique à différentes étapes de carrière.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur la qualité, l'uniformité, la productivité, la santé et la sécurité.

Planification des ressources et coordination des travaux:

• Attribuer, prioriser et coordonner les demandes reçues afin d'assurer un soutien efficace aux équipes de projet et aux unités d'affaires.
• Planifier les ressources, les horaires et la capacité de l'équipe, puis équilibrer la charge de travail et suivre le taux d'utilisation.
• Suivre l'avancement des travaux, résoudre les enjeux de livraison et signaler les risques, contraintes ou écarts de capacité.
• Présenter les prévisions de charge de travail, de productivité et de besoins en ressources.

Soutien aux projets et compréhension des besoins d'affaires:

• Comprendre les besoins des clients internes et des projets, puis les traduire en priorités, livrables, plans de travail et besoins en ressources clairement définis.
• Soutenir la prestation de services géomatiques et numériques pour des projets en environnement, génie civil, mines, hydroélectricité, géotechnique et autres secteurs techniques.
• Agir comme personne-ressource entre Technologies appliquées, les équipes de projet, les unités d'affaires et les parties prenantes non spécialisées en géomatique.

Collaboration multidisciplinaire et intégration numérique:

• Collaborer avec les disciplines connexes, notamment le BIM, la capture de la réalité, les jumeaux numériques et l'analytique de données, afin de proposer des solutions intégrées.
• Représenter l'équipe dans les discussions technologiques portant sur les licences, les mises à niveau logicielles, l'infrastructure réseau et les produits Esri.
• Expliquer la valeur des services géomatiques et numériques et repérer les possibilités d'améliorer la réalisation des projets.

Gouvernance, stratégie et amélioration continue:

• Contribuer à la vision, à l'offre de services, à la feuille de route stratégique et aux initiatives d'amélioration continue de l'équipe.
• Participer à la gouvernance, aux normes et aux méthodes de travail communes de la communauté de pratique en géomatique.
• Collaborer avec la gestionnaire ou le gestionnaire de la géomatique, l'autre chef d'équipe et la direction afin de cerner les occasions de croissance des services.

À propos de vous

• Diplôme d'études collégiales ou baccalauréat en géomatique, géographie, systèmes d'information géographique, génie, sciences de l'environnement, informatique, science des données ou domaine connexe.
• Au moins 10 ans d'expérience progressive en géomatique, préférablement assortis d'au moins 2 ans d'expérience en supervision, en coordination ou en gestion.
• Solide expérience pratique des technologies Esri, notamment ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, ArcGIS Online, Portal for ArcGIS et les extensions connexes.
• Expérience en coordination et en mentorat de personnel technique, idéalement réparti entre plusieurs bureaux.
• Leadership mobilisateur et capacité démontrée à encadrer une équipe technique.
• Excellente capacité à établir les priorités, coordonner les tâches, équilibrer les charges de travail et respecter les engagements de livraison.
• Solides aptitudes en communication, en résolution de problèmes et en collaboration interdisciplinaire.
• Exigences linguistiques: Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise afin de collaborer avec des collègues, des équipes de projet et des clients à l'extérieur du Québec.*
• Bonne compréhension de la gouvernance des données, de la normalisation, des processus de livraison numérique et des disciplines complémentaires à la géomatique.
• Capacité à contribuer au développement de services, à la vision technique et à l'amélioration continue.

* Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d'une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Rémunération & avantages sociaux

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Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis , une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.