Chef(fe) déquipe, Comptabilité corporative

Bonjour! Merci de ta visite

Es-tu activement à la recherche d’une nouvelle opportunité? Ou tu ne fais que jeter un coup d’œil au marché? Eh bien… tu te trouves au bon endroit!

Lightspeed est à la recherche d’un(e) Chef(fe) d’équipe, Comptabilité corporative pour rejoindre notre équipe Finance à Montréal. Relevant de la Contrôleuse corporative, ce rôle est idéal si tu combines une solide expertise en comptabilité technique avec une passion pour le leadership, l’automatisation, l’amélioration des processus et l’utilisation des technologies pour moderniser la fonction comptable.

Le profil idéal est un(e) leader autonome, très organisé(e) et rigoureux(se). Curieux(se) de nature, tu remets constamment en question le statu quo et cherches des façons de travailler plus intelligentes et efficaces. Par-dessus tout, tu apportes un esprit CPA à tout ce que tu fais : une approche professionnelle, éthique et analytique de la résolution de problèmes, ancrée dans l’intégrité et le scepticisme professionnel. Tu dirigeras une équipe de comptables corporatifs dans un environnement dynamique, tout en contribuant à bâtir des processus évolutifs au sein d’une entreprise technologique en forte croissance.

Si tu es un(e) comptable techniquement solide qui aime la complexité, le changement, l’amélioration des systèmes et l’évolution des pratiques comptables, ce rôle t’offre l’opportunité d’avoir un impact concret tout en développant tes compétences techniques et en leadership.

Ce que tu feras :

Supervision des clôtures mensuelles et trimestrielles :

• Diriger les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle en assurant exactitude, efficacité et solides contrôles financiers

• Superviser la préparation et la révision des écritures comptables, des rapprochements de comptes et des analyses d’écarts

• Réviser les rapports financiers mensuels internes destinés à la direction et fournir des analyses pertinentes

• Identifier en continu des opportunités pour simplifier, automatiser et améliorer les processus de clôture

Leadership et développement d’équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe de comptables corporatifs (rencontres 1:1, évaluations de performance, plans de développement)

• Répartir le travail, gérer la capacité de l’équipe et assurer le respect des échéances

Audit et conformité :

• Coordonner les revues trimestrielles et les audits annuels des états financiers (consolidés et filiales)

• Fournir le support d’audit local et consolidé (documentation, explication des écarts)

• Effectuer et réviser les contrôles internes pour assurer la conformité aux exigences SOX

Amélioration des processus et projets stratégiques :

• Diriger la mise en place de nouveaux processus et systèmes comptables (ex. IFRS 18, améliorations systèmes)

• Identifier des gains d’efficacité via l’automatisation, l’IA et la refonte des processus

• Développer de nouvelles analyses et rapports pour mieux comprendre les résultats financiers

Collaboration interfonctionnelle :

• Agir comme point de contact principal pour l’équipe Comptabilité auprès des autres fonctions Finance

• Collaborer avec FP&A sur les budgets, prévisions et analyses d’écarts

• Travailler avec l’équipe de reporting financier sur la consolidation, les positions comptables techniques et les divulgations

• Soutenir les initiatives de transformation Finance et autres projets stratégiques

• Répondre aux demandes ad hoc de la direction et des partenaires internes

Ce que tu apportes :

Nous recherchons une personne ayant :

• 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire ou en cabinet (audit)

• Titre CPA

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou expérience équivalente

• Maîtrise avancée d’Excel

• Connaissance des IFRS

• Expérience en comptabilité technique complexe (contrats de location, capitalisation des commissions, etc.)

• Expérience démontrée en amélioration des processus

• Capacité à travailler sous pression, gérer les priorités et respecter les délais

• Excellente attention aux détails et fortes compétences analytiques et organisationnelles

• Solides aptitudes en résolution de problèmes et capacité à investiguer et corriger les écarts

• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

• Esprit de collaboration et de travail d’équipe

• Intérêt pour l’IA et l’optimisation des processus

Atouts souahités mais non obligatoires:

• Connaissance de systèmes comptables (NetSuite est un atout)

• Expérience en environnement SOX

• Expérience en entreprise cotée en bourse

• Expérience dans un environnement à rythme rapide

Nous savons que tu es plus que ton CV. Si tu n’es pas certain(e) de correspondre parfaitement au profil… clique sur « Postuler » et tente ta chance 

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même (3 jours semaine au bureau)

• d’une culture qui célèbre la performance

• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue

• d’opportunités qui façonneront ta carrière

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail

• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise

• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme

• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté

• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées

• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.

Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

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