Chef.fe de groupe exploitation réseau

Lieu de travail : Au 1717 rue du Havre, Montréal, H2K 2X3 

Type de poste : Régulier 

Horaire : 40h/semaine effectuées sur 4 jours de 6h00 à 16h00 (journée de congé à déterminer lundi ou vendredi)

Véhicule : un véhicule utilitaire sera fourni pour vos déplacements bureau / maison

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: vacances payées dès l'embauche, horaire de 4 jours par semaine (40h/semaine). 

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Stéphane Scott , vous propose:

• Contribuer directement à la réalisation sécuritaire et efficace de travaux essentiels à l’intégrité du réseau gazier.
• Diriger une équipe terrain syndiquée et collaborer étroitement avec différents partenaires internes.
• Évoluer dans un environnement dynamique où le leadership terrain et la recherche de solutions contribuent directement au succès des opérations.

Découvrir le rôle

Relevant du Directeur principal Exploitation du réseau, la personne titulaire du poste est responsable de la réalisation sécuritaire, efficace et conforme des activités du service. Elle supervise une équipe d’une douzaine de technicien·ne·s en raccordement et travaille en étroite collaboration avec les autres chef·fe·s de groupe afin d’assurer une utilisation efficace des ressources et de répondre aux priorités opérationnelles. Par sa présence soutenue sur le terrain, elle accompagne les employé·e·s, veille au respect des normes et procédures de l’entreprise et favorise un climat de travail mobilisateur. Elle contribue activement aux initiatives d’amélioration continue et peut être appelée à participer à différents comités.

Principales responsabilités

• Coordonner les opérations quotidiennes, revoir les routes, ajuster les affectations et distribuer le travail.
• Superviser une équipe terrain syndiquée et assurer l’application des normes, des procédures et des pratiques de sécurité.
• Mobiliser, accompagner et développer les employé·e·s afin de favoriser leur engagement et l’atteinte des objectifs de l’équipe.
• Collaborer avec la planification et les autres chef·fe·s de groupe afin d’assurer la fluidité et l’optimisation des travaux.
• Maintenir une présence régulière sur le terrain pour soutenir les employé·e·s et veiller à la sécurité et à la conformité des interventions.
• Gérer les imprévus opérationnels, les urgences et les absences afin d’assurer la réalisation du programme de travaux.
• Collaborer avec les équipes de construction, d’ingénierie, de projets majeurs ainsi qu’avec les représentant·e·s syndicaux·ales.
• Participer à des projets opérationnels et à des initiatives d’amélioration et de transformation ainsi qu’effectuer les suivis administratifs requis.

Ce que l'on recherche

• Formation universitaire en lien avec l'emploi ou DEC dans un domaine technique.
• Expérience pertinente en gestion d'équipe, idéalement dans un environnement syndiqué; environ 5 ans d'expérience sont souhaités (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération.
• Compréhension des réalités propres aux métiers techniques, sans qu’une expertise préalable du réseau gazier soit requise.
• Connaissance de l’environnement Microsoft Office.
• Anglais de niveau fonctionnel en raison d’interactions possibles avec la clientèle*.
• Disponibilité pour assurer une garde 24/7, pendant une semaine selon une rotation d’environ six à huit semaines.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire de quatre jours, généralement de 6 h à 16 h, avec une arrivée vers 5 h 30 pour préparer les opérations.

Aptitudes requises

• Orienté vers le travail d’équipe, vous favorisez la collaboration avec vos pairs et l’atteinte des résultats dans le respect des échéanciers;
• Leadership mobilisateur et capacité à rallier une équipe syndiquée autour des priorités opérationnelles;
• Souci constant pour la santé sécurité, la conformité et la qualité des travaux;
• Très bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et bon jugement;
• Sens de la planification et de l’organisation du travail dans un contexte d’urgences et de priorités changeantes;
• Autonomie, proactivité et sens critique élevés;
• Bonnes habiletés relationnelles, incluant l’écoute, la communication et la capacité à intervenir avec tact dans les situations délicates;
• Sens du service à la clientèle et aptitude à établir des relations de travail constructives.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.