Chef.fe Approvisionnement corporatif | Head of Corporate Procurement

Chef.fe – Approvisionnement corporatif 

Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau

Poste permanent

Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. 

NOTRE MISSION

Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.

Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!

Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!

TA MISSION

Leadership organisationnel et gouvernance d’équipe

• 
  

  Gérer, supporter, former et faire évoluer les compétences d’une équipe de 4 professionnels en favorisant un bon climat de travail;  

• 
  

  Objectif de réalisation annuelle d’économies, résultant d’initiatives de négociation, d’optimisation du coût total de possession (TCO) et de rationalisation des fournisseurs.  

• 
  

  Support soutenu au directeur principal dans la production des rapports stratégiques, tableaux de bord exécutifs et analyses d’aide à la décision.  

Orientation stratégique, influence sur les parties prenantes et alignement corporatif

• 
  

  En lien avec les objectifs globaux de l’entreprise, définition et évolution d’une vision stratégique pour les approvisionnements du secteur corporatif, ayant pour clients : les TI, le marketing, le marketing numérique, les finances, les ressources humaines, le casting, les studios, les immeubles...  

• 
  

  Adoption d’un rôle de leader d’influence auprès des partenaires internes, agissant comme expert-conseil sur les stratégies d’approvisionnement, la gestion des risques et l’optimisation de la valeur.  

• 
  

  Leadership accru dans l’influence et l’alignement des parties prenantes internes sur la politique d’approvisionnement, les stratégies fournisseurs, les priorités opérationnelles et les initiatives de transformation.  

• 
  

  Contribution proactive à la prise de décision  en émettant des recommandations structurées basées sur des analyses approfondies, des tendances sectorielles, des scénarios de risques et des opportunités du marché.  

G estion stratégique des fournisseurs

• 
  

  Négociation, pilotage et renouvellement de contrats stratégiques complexes à court, moyen et long terme avec des fournisseurs locaux, régionaux et internationaux, ayant un impact direct sur les opérations globales;  

• 
  

  Développement de relations d’affaires de haut niveau avec les fournisseurs clés afin de garantir performance, innovation, continuité opérationnelle et réduction des risques.  

• 
  

  Organisation et direction des revues de performance fournisseurs, incluant la mise en place d’indicateurs, de plans d’amélioration et de stratégies de mitigation.  

Veille stratégique, gestion des risques et optimisation

• 
  

  Surveillance active de l’évolution des marchés, des technologies, de l’inflation, des risques géopolitiques et des dynamiques fournisseurs pour anticiper les impacts sur nos opérations.  

• 
  

  Adaptation proactive des contrats aux nouvelles réalités afin de maximiser la valeur totale (TCO) , la qualité du service et la flexibilité des fournisseurs .  

TON EXPERTISE UNIQUE

- Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe;

- Sept à dix ans d'expérience en approvisionnement;

- Expérience en gestion de personnel;

- Habileté à négocier, résoudre des problèmes et gérer les conflits;

- Sens de l'organisation et des priorités;

- Bonne communication avec une « orientation » service à la clientèle;

- Très grande souplesse et agilité;

- Capacité de travailler en équipe et de s'adapter aux imprévus et au travail sous pression;

- Connaissance de Word, d'Excel, de SAP MM, Ariba et autres logiciels;

· Bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit; une troisième langue, un atout.

Créer avec nous

Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

• 
  

  Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.



• 
  

  Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ; 



• 
  

  Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;



• 
  

  Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.

Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. 

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Head of Corporate Procurement

Hybrid work model – 4 days/week in the office 

Permanent position

We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.

OUR MISSION

Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.

Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!

So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!

YOUR MISSION

Organizational Leadership & Team Governance

• Manage, support, coach and develop the skills of a team of 4 procurement professionals while fostering a positive work environment.


• Annual savings target achieved through negotiation initiatives, total cost of ownership (TCO) optimization, and supplier rationalization.


• Ongoing support to the Senior Director in producing strategic reports, executive dashboards, and decision-support analyses.

Strategic Direction, Stakeholder Influence & Corporate Alignment

• In alignment with overall company objectives, define and evolve a strategic vision for corporate procurement, serving internal clients across IT, Marketing, Digital Marketing, Finance, Human Resources, Casting, Studios, Real Estate, and more.


• Act as an influential leader with internal partners, serving as a trusted advisor on procurement strategies, risk management, and value optimization.


• Drive stakeholder alignment on procurement policies, supplier strategies, operational priorities, and transformation initiatives.


• Proactively contribute to decision-making by providing structured recommendations based on in-depth analysis, industry trends, risk scenarios, and market opportunities.

Strategic Supplier Management

• Negotiate, manage, and renew complex short-, medium-, and long-term strategic contracts with local, regional, and international suppliers with direct impact on global operations.


• Build and maintain high-level business relationships with key suppliers to ensure performance, innovation, operational continuity, and risk mitigation.


• Organize and lead supplier performance reviews, including the implementation of KPIs, improvement plans, and mitigation strategies.

Market Intelligence, Risk Management & Optimization

• Actively monitor market trends, emerging technologies, inflation, geopolitical risks, and supplier dynamics to anticipate operational impacts.


• Proactively adapt contracts to evolving realities in order to maximize total value (TCO), service quality, and supplier flexibility.

YOUR UNIQUE EXPERTISE

· Bachelor’s degree in Business Administration or a related field;

· Seven to ten years of procurement experience;

· Previous experience in supervising a team;

· Ability to negotiate, solve problems and manage conflicts;

· Sense of organization and priorities;

· Good communication skills with a customer service “orientation”;

· Great flexibility and agility;

· Ability to work as a team and adapt to unforeseen events and work under pressure;

· Working knowledge of Word, Excel, SAP MM, Ariba and other software;

· Bilingual (English and French), spoken and written; third language is an asset. 

Create with us

Our employer proposition stands out. Here's an overview:

• A collaborative work environment with an in-office presence of four days per week, designed to support teamwork, learning and delivery: with flexibility in how we organize our work.


• Professional growth focused on high-quality projects to propel your career, as well as personalized support tailored to your professional ambitions; 


• Group insurance, retirement savings and other benefits that we'll be happy to introduce to you;


• A culture focused on the development of equitable practices and rallying events.

Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.