Chef(fe) des ressources financières
Morgan Philips Group
Morgan Philips est fier d’accompagner le CHSLD Providence-Saint-Joseph dans la recherche d’un(e) chef(fe) des ressources financières. Le CHSLD Providence-Saint-Joseph est un établissement reconnu pour son approche centrée sur la personne, la qualité des soins et son engagement envers l'excellence. Dans un contexte où les enjeux financiers occupent une place stratégique dans la pérennité et le développement des organisations de santé, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) des ressources financières capable d'agir comme véritable partenaire d'affaires auprès de la direction.
Relevant de la haute direction, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification financière, l'élaboration des budgets, l'analyse des résultats et l'accompagnement des gestionnaires dans leurs prises de décisions. Au-delà des chiffres, nous recherchons un leader capable de transformer l'information financière en leviers stratégiques permettant à l'organisation d'atteindre ses objectifs. Votre impact Leadership financier et planification budgétaire- Coordonner l'ensemble du processus budgétaire annuel des établissements.
- Élaborer les prévisions financières et assurer le suivi de la performance financière.
- Réaliser des analyses stratégiques et recommander des pistes d'optimisation.
- Évaluer les impacts financiers des projets, initiatives et orientations organisationnelles.
- Produire des projections financières permettant une prise de décision éclairée.
- Assurer la qualité, la fiabilité et l'intégrité des données financières.
- Superviser la production des états financiers, rapports et indicateurs de gestion.
- Veiller au respect des normes comptables, politiques internes et mécanismes de contrôle.
- Participer à l'amélioration continue des outils et processus financiers.
- Conseiller les gestionnaires et les directions dans leurs décisions financières.
- Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux budgétaires.
- Traduire des données complexes en recommandations concrètes et accessibles.
- Influencer positivement les orientations organisationnelles grâce à votre expertise.
- Encadrer et développer les membres de l'équipe financière.
- Favoriser une culture de collaboration, de rigueur et d'amélioration continue.
- Assurer une répartition efficace des responsabilités et des priorités.
- Soutenir l'organisation dans un contexte de gestion rigoureuse des ressources.
- Accroître la prévisibilité financière et la qualité de l'information décisionnelle.
- Renforcer le partenariat entre les finances et les secteurs opérationnels.
- Contribuer activement aux projets de développement et d'amélioration organisationnelle.
- Maintenir des standards élevés de conformité et de performance financière.
- Baccalauréat en administration, finance ou comptabilité.
- Minimum de 3 à 8 années d'expérience dans des fonctions similaires.
- Titre CPA (atout).
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux (atout).
- Une forte capacité d'analyse et de synthèse;
- Un excellent jugement professionnel;
- Une approche orientée solutions;
- Un leadership mobilisateur;
- Une grande rigueur et un souci du détail;
- D'excellentes habiletés relationnelles;
- Une capacité à influencer et à accompagner les gestionnaires;
- Une vision stratégique alliée à une solide compréhension opérationnelle.
- Un rôle ayant un impact direct sur les orientations organisationnelles.
- Une occasion de contribuer à une mission profondément humaine.
- Un environnement où l'expertise et la collaboration sont valorisées.
- Un poste stratégique permettant d'influencer les décisions et les projets d'avenir.
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