05.Conseiller prof gestion des biosolides

STATUT: Temporaire - Remplacement congé de maternité 

NO AFFICHAGE: 4081

PÉRIODE AFFICHAGE: Indéterminée 

SALAIRE: Classe 9 – de 89077.02$ à 117171.00$ / année

HORAIRE: 33,75 heures par semaine, JOUR; LUNDI au VENDREDI - 08:30 à 16:30

MODE DE TRAVAIL: Hybride

LIEU DE TRAVAIL: Laboratoire Gestion de l'eau, 2 RUE HOTTE A/S LABORATOIRE GESTION DE L'EAU LAVAL H7L 2R3

Les défis qui vous attendent

Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire est responsable de développer, de mettre en oeuvre et d’améliorer les filières de traitement des boues dans le but de valoriser les biosolides municipaux provenant des stations de récupération des ressources de l’eau (StaRRE) de la Ville de Laval. En tenant compte des objectifs de la planification stratégique et des priorités du plan opérationnel, il agit en tant spécialiste en gestion des biosolides, des matières organiques et de l’agroenvironnement. Il est en mesure de pouvoir analyser et faire le suivi du fonctionnement des systèmes de traitement des boues. Il effectue des recommandations et met en oeuvre les changements pour en augmenter son efficacité. Il conseille et supporte l’organisation en émettant des recommandations pour assurer le bon déroulement des activités et la pérennité de la filière de valorisation des biosolides. Il participe à la réalisation d’études et d’analyses en appui à des projets liés au traitement des eaux usées ou à caractère environnemental.

Le profil idéal pour nous

• Détenir un baccalauréat en génie des bioressources ou
  en génie agroenvironnemental ou tout autre
  baccalauréat pertinent à la fonction ;
• Être membre de l'ordre des agronomes du Québec
  Posséder 6 ans d'expérience pertinente.

Compétences

• Capacité d’analyse
• Collaboration
• Orientation vers la clientèle
• Orientation vers les résultats
• Ouverture à la diversité
• Capacité à conseiller/accompagner

Les bénéfices de faire partie de notre équipe

BÉNÉFICES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE:

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

• Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:
• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.

Seules les personnes répondant aux exigences seront contactées. 

La Ville de Laval s'engage à promouvoir un milieu de travail inclusif et équitable dans le cadre de son programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle reconnaît et valorise la diversité sous toutes les formes et invite les femmes, les personnes issues de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

 

Si vous avez besoin d’accommodements particuliers pour participer au processus de sélection, veuillez-nous en faire part dès votre invitation.