Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion de portefeuille, Performance organisationnelle

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en gestion de portefeuille, vous jouez un rôle central dans la planification, la priorisation et la gouvernance du portefeuille Performance organisationnelle. Vous veillez à l'alignement des investissements avec les orientations stratégiques, les priorités d'affaires et les capacités organisationnelles. Vous agissez comme partenaire stratégique auprès des dirigeants, des responsables de portefeuille et des différentes parties prenantes afin de soutenir une prise de décision éclairée, d'optimiser l'utilisation des ressources et de maximiser la valeur créée par les initiatives du portefeuille. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Conseiller les dirigeants des secteurs et responsables de portefeuille dans la planification, la priorisation et l'arbitrage des investissements en tenant compte des orientations stratégiques, des capacités organisationnelles et des contraintes budgétaires
• Piloter les activités de planification et de gestion du portefeuille, incluant l'analyse des besoins, l'élaboration de scénarios et la formulation de recommandations
• Évaluer la valeur, les risques, les interdépendances, la capacité d'exécution, la performance et la consommation financière des initiatives afin d'appuyer les décisions d'investissement
• Produire et présenter des analyses, recommandations et dossiers décisionnels destinés aux différentes instances de gouvernance
• Coordonner les activités de gouvernance du portefeuille et assurer le suivi des décisions, des engagements et des enjeux stratégiques
• Développer une lecture intégrée de la performance du portefeuille au moyen d'indicateurs, de mécanismes de suivi et de tableaux de bord pertinents
• Mobiliser les partenaires d'affaires et les fonctions expertes afin de favoriser la convergence des priorités et l'atteinte des objectifs du portefeuille
• Contribuer à l'évolution des pratiques, processus et outils de gestion de portefeuille afin d'accroître la maturité organisationnelle et l'efficacité opérationnelle.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat en administration, finance, gestion de projets ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience approfondie en gestion de portefeuille, planification stratégique, gouvernance, gestion des projets complexes ou performance organisationnelle
• Expérience démontrée dans l'élaboration de recommandations et la présentation de dossiers à des dirigeants ou à des instances décisionnelles
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise des pratiques de priorisation, d'allocation d'investissements, de suivi de performance, de gestion des bénéfices et de gouvernance
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage 2026-10-23