Conseiller·ère principal·e marketing et performance contenu

Description de l'entreprise

Fizz est, depuis 2018, un nouveau joueur dans le monde des télécommunications et innove entre autres en offrant un service entièrement en ligne à ses membres. L’entreprise unit ses forces et valorise l’initiative et le développement de ses équipes afin d’évoluer de se démarquer, s’adapter rapidement aux changements et célébrer ses succès.

Derrière Fizz se retrouve une équipe prête à collaborer et forger un esprit de communauté hors du commun afin de briser les paradigmes pour amener l’expérience et le produit encore plus loin. Quand c’est l’fun, c’est Fizz

Description du poste

***Mandat Temporaire d'une durée prévue de un an ***

La personne titulaire du poste joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la réalisation de campagnes marketing, de projets et d’initiatives de communication visant à soutenir les objectifs de croissance et de visibilité de Fizz. En collaboration étroite avec les équipes expertes internes et les partenaires externes, elle assure la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des activités marketing tout en contribuant au développement de stratégies performantes et innovantes.

Partenariats et activations terrain

• Participer à la planification logistique des événements et en assurer le bon déroulement, en collaboration avec l’agence expérientielle et l’équipe des commandites.
• Assurer le déploiement 360 des partenariats en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Superviser la conception et la production des éléments de visibilité.
• Rédiger les bilans post-mortem et recommander des pistes d’amélioration continues.

Campagnes marketing

• Élaborer les briefs de création et agir à titre de responsable du déploiement 360 des campagnes marketing, en étroite collaboration avec les agences et les expert·e·s internes.
• Superviser la conception et la production des éléments de campagne numériques et traditionnels, ainsi que la réalisation de projets marketing ponctuels.
• Gérer et assurer le suivi des échéanciers, de la facturation et de la qualité des livrables.
• Effectuer les tâches administratives connexes liées aux campagnes marketing.
• Rédiger les bilans post-mortem et recommander des pistes d’amélioration continues.

Qualifications

• Diplôme universitaire ou certificat en marketing, en communication ou dans un domaine connexe.
• De cinq (5) à huit (8) ans d’expérience pertinente en marketing au sein d’une marque grand public ou dans un poste similaire.
• Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Solides aptitudes en organisation, en gestion des priorités et en coordination de projets.
• Capacité à faire preuve de débrouillardise, d’autonomie et de rigueur dans l’exécution des mandats.
• Esprit créatif et aptitude à proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins d’affaires.
• Grande capacité d’adaptation, attitude proactive et fort sens entrepreneurial.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des partenaires externes anglophones se situant à l’extérieur du Québec et doit s’attendre à communiquer souvent en anglais.
• Connaissances et compétences en marketing numérique (atout).

Informations supplémentaires

 

• Bénéficie en tout temps du  programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière  ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre  rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.