Coordonnateur.trice de projets

Lieu de travail : 1717 rue du Havre (mode hybride)

Type de poste : Temporaire

Entreprise québécoise  du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

 

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé: 

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive : salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine! 

Votre gestionnaire Ramy Ibrahim , vous propose:

• Contribuer à la livraison de projets TI et d’affaires qui créent de la valeur pour l’organisation et ses client·e·s.
• Travailler en collaboration avec des équipes TI, d’affaires et des partenaires dans un environnement axé sur l’expertise.
• Évoluer dans un quotidien varié, avec plusieurs livrables en parallèle, dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. 

Découvrir le rôle

Relevant du Chef livraison de projets, le ou la coordonnateur·trice de projets œuvre au sein du Bureau de projets internes TI. La personne assure la coordination et le suivi de projets et d’initiatives de différentes envergures, en respect des méthodologies de gestion de projets et de livraison continue. Elle collabore étroitement avec de multiples intervenant·e·s TI et d’affaires afin d’assurer le respect de la portée, des échéanciers, des coûts et de la qualité, tout en contribuant à l’évolution des pratiques du bureau de projets.

Principales responsabilités

• Coordonner et suivre la livraison de projets et de livrables, de l’initiation jusqu’à la livraison.
• Maintenir des relations étroites avec les parties prenantes TI, d’affaires, filiales et partenaires externes.
• Assurer le suivi de la portée, des échéanciers, des coûts, de la qualité et de la documentation des livrables.
• Identifier et lever les obstacles nuisant à l’avancement des projets et initiatives TI.
• Produire et communiquer les indicateurs clés de performance et tableaux de bord aux parties prenantes et à la direction.
• Contribuer à l’amélioration des méthodologies et pratiques en gestion de projets et en livraison continue.
• Mettre en œuvre des projets d’amélioration des processus au sein du bureau de projets TI.
• Soutenir les chargé·e·s de projets dans leurs activités quotidiennes, lorsque requis.

Ce que l'on recherche

• Diplôme universitaire gestion de projets en cours ou complétée (Maîtrise un atout).
• Démontrer une première expérience pertinente en coordination ou en gestion de projets TI ou d’affaires (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Connaissance des approches de gestion de projets de type waterfall, agile et hybride.
• Formation ou expérience en amélioration continue ou en documentation de processus, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, incluant MS Project, un atout.

Aptitudes requises

• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et organisation dans la gestion de plusieurs dossiers simultanés.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance à travailler dans des contextes changeants et ambigus.
• Habiletés de communication orale et écrite auprès de différents auditoires.
• Esprit de collaboration et orientation vers les résultats.
• Jugement professionnel et capacité à formuler des recommandations.
• Intérêt marqué pour l’amélioration continue des pratiques.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi. 

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature. 

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.