Coordonnateur(trice) de recherche clinique

Sommaire du poste

Sous l’autorité de la cheffe de service - recherche chez l’humain, le coordonnateur/la coordonnatrice de la recherche clinique travaillera dans l’équipe de recherche clinique dans divers domaines médicaux. En collaboration avec les chercheurs cliniciens et infirmières, cette personne participera à divers niveaux à l’évaluation de la faisabilité, la mise en place, la conduite et la fermeture d’études cliniques provenant de l’industrie pharmaceutique et de chercheurs locaux, tout en respectant les exigences des protocoles de recherche, des procédures de l’établissement, des Bonnes Pratiques Cliniques et de la réglementation applicable. 

Principales responsabilités

• Travaille à la mise en place et la tenue d’études cliniques afin d’assurer leur bon déroulement;
• Coordonne le travail de l’équipe de recherche et coordonne les activités afin que le travail soit réalisé en conformité avec les protocoles;
• Révise et adapte les formulaires d’informations et de consentements des études et lors d’amendements en fonction des standards locaux;
• Complète, révise et maintient les documents réglementaires et éthiques dans le cadre d’études cliniques;
• Prépare les documents pour les soumissions éthiques et réglementaires et contribue à obtenir les approbations requises des divers comités pour la mise en place d’études cliniques;
• Organise l’évaluation de la faisabilité des études cliniques compte tenu des ressources humaines et financières disponibles;
• Effectue l’entrée de données dans les CRF électroniques et en assure la qualité;
• Assure la communication avec les commanditaires ou leurs partenaires et répond à leurs demandes efficacement;
• Collabore avec les membres de l’unité, l’administration de la recherche et les services de l’établissement pour assurer le bon fonctionnement des études en cours;
• S’assure que le travail est réalisé en conformité aux protocoles, à la réglementation applicable, aux Bonnes Pratiques Cliniques et aux modes opératoires standardisés afin d’atteindre les plus hauts standards de qualité;
• Collabore avec les membres de l’unité, le personnel des sites participants, des compagnies pharmaceutiques et des organisations de recherche contractuelles (CRO);
• Participe aux réunions de projet et rédige la synthèse des discussions et actions à faire pour maintenir un haut standard de qualité;
• Participe à l’évaluation budgétaire et assure un suivi financier en lien avec les études cliniques sous sa responsabilité.
  
   

Qualifications

• Posséder un baccalauréat en sciences, en sciences infirmières ou en gestion;
• Posséder une expérience de 2 ans en recherche clinique;
• Avoir un intérêt diversifié pour le domaine médical et être familier avec la terminologie médicale;
• Maîtriser les logiciels Word, Excel, Power Point;
• Avoir de l’expérience à travailler avec des CRF électroniques (un atout);
• Posséder de très bonnes connaissances du français et de l’anglais (lecture, écrit et oral);
• Connaître les exigences du comité d’éthique de la recherche, des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et de la réglementation applicable.

Profil recherché

• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit;
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe;
• Diplomatie, dynamisme, efficience, engagement et professionnalisme;
• Flexibilité, autonomie, souci du travail bien fait, sens de l’organisation et de la planification du travail, aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches.
  
   

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler 

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Veuillez noter que les candidatures doivent obligatoirement être soumises en ligne pendant la période d’affichage du poste; toute candidature envoyée par courriel au recruteur ne sera pas considérée. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue ou une évaluation des connaissances seront contactées.

Programme d'égalité en emploi 

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.