Conseiller(ère) SST

Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public.

Relevant de la conseillère RH/SST, vous devrez assurer un rôle conseil en matière de SST et agir comme agent d'influence et de changement auprès des employés et des gestionnaires. Des déplacements sur le Grand Montréal, Laval et Lanaudière seront une exigence.

Tâches et Responsabilités

• Poursuivre à développer une culture de prévention santé et sécurité
• Réaliser des inspections SST des lieux de travail
• Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires
• Participer aux évaluations de risques dans le cadre des nouveaux projets ou d'un nouvel équipement
• Participer à l’intégration des nouveaux employés
• Assurer la conception des capsules SST, la diffusion de sessions d'information et de la formation
• Réaliser des enquêtes d’accidents et assurer les suivis des actions correctives s’il y a lieu
• Organiser diverses activités de prévention
• Participer et coordonner les activités du comité de santé et sécurité
• Soumission des rapports et suivis des dossiers SST

Qualifications requises

• Formation en santé et sécurité ou comme agent de sécurité sur chantier de construction ou expérience équivalente (obligatoire)
• Excellente communication
• Capacité à négocier, influencer, résoudre des conflits
• Capacité à effectuer des déplacements fréquents sur les sites des travaux
• Connaissance de la suite Office
• Excellent français écrit
• Pouvoir travailler à l’intérieur comme à l’extérieur (été/hiver)

Exigences

• Organisé et structuré
• Pouvoir travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Pouvoir travailler de manière autonome
• Disponibilité et horaires flexibles
• Avoir un permis de conduire classe 5 valide

Avantages :

• Salaires compétitifs avec bonification
• Couverture d'assurances avantageuses
• Régime d'épargne collective (PEG Castor)
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue

Entity

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