Conseiller(ère) en ressources humaines

Progesys Inc.  est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e)  Conseiller(ère)   en ressources humaines pour rejoindre son équipe de travail.

Vos principales responsabilités

• Embauche et Intégration : Rédiger et transmettre les contrats, lettres et communications aux employés et candidats. Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat et au bon déroulement de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés, tant au Québec qu'à l'international. Assurer la gestion des demandes de permis de travail pour le Canada.
• Conseil et accompagnement : Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires et des employés sur divers volets tels que la gestion de la performance, la rémunération, les relations de travail et le développement professionnel. Fournir des conseils en matière d'application des politiques internes et de conformité aux normes du travail.
• Rémunération et avantages sociaux : Participer à la mise à jour des échelles salariales, aux propositions et révisions salariales, ainsi qu'aux programmes de bonis. Collaborer avec la comptabilité pour assurer le bon traitement de la paie et le respect des politiques de rémunération.
• Gestion administrative et conformité : Assurer la mise à jour et la conformité des dossiers employés (absences, maladies, vacances, augmentations, fins d'emploi, etc.) dans le SIRH. Veiller au respect des procédures internes et des exigences légales. Gérer les dossiers d'accidents de travail avec la CNESST et participer activement au comité de santé et sécurité (SST).
• Relations de travail : Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion des mesures disciplinaires, des départs et autres situations touchant les relations de travail, en veillant à la conformité avec les lois et politiques internes.
• Service aux employés : Offrir un soutien de premier niveau aux employés et assurer une communication fluide et efficace entre les différentes parties prenantes
• Formation : Assister la responsable de formation dans la gestion des dossiers de formations SST
• Toutes tâches connexes

Votre profil

• DEC ou Baccalauréat en ressources humaines, administration ou toute autre combinaison d'éducation et d'expérience jugée pertinente.
• Minimum 7 années d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans le domaine du génie et/ou secteurs industriels (mines et métaux, pétrochimie, énergie, infrastructure) un atout
• Bilinguisme essentiel (anglais et français), troisième langue un atout (le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer avec des parties prenantes hors Québec ne parlant pas le français)
• Aisance avec Excel et outils informatiques. Connaissance des outils Sage, BreezyHR et Safecontractor un atout
• Rigueur, minutie et autonomie
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication et relations interpersonnelles
• Membre de l'Ordre des CRHA un atout

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

‍Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

‍ Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys  est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées .