Conseiller(ère) principal(e) SAP EWM MM

Type de poste : Permanent

Modèle de travail : Hybride

Numéro de demande: 132986

Lieu principal : Montréal, QC

Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Cherchez-vous un parcours de carrière que peu d’organisations peuvent offrir dans l’écosystème SAP? Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec des clients de premier plan, dans divers secteurs et régions, sur des initiatives complexes de transformation SAP S/4HANA, en lien avec votre expertise en logistique.

À titre de

Consultant(e) principal(e) spécialisé en SAP EWM/MM , vous dirigerez et appuierez les démarches d’affaires SAP ainsi que les initiatives de développement de la pratique axées sur les processus d’affaires et les fonctionnalités SAP EWM et SAP MM. Vous assurerez également la réalisation réussie de projets SAP auprès de grandes organisations des secteurs public et privé.

Vous superviserez et accompagnerez des collègues plus juniors, gérerez certaines parties des mandats clients, développerez le rayonnement externe de Deloitte et établirez de solides relations d’affaires avec des clients potentiels.

Enfin, vous favoriserez la collaboration et le partage des connaissances entre les professionnels de Deloitte.

Vous aiderez les clients à maximiser la valeur de leurs investissements dans SAP S/4HANA et à atteindre leurs objectifs de transformation d’affaires.

Renseignements sur l’équipe

La pratique SAP offre une expérience de talents véritablement distinctive qui permet à nos professionnels d’accomplir un travail porteur de sens; nous leur offrons également des occasions de croissance, d’apprentissage et de leadership, peu importe où ils se trouvent dans leur carrière.

Notre équipe SAP possède une expérience approfondie couvrant toute la gamme des défis technologiques, des transformations complexes aux projets du marché intermédiaire, en passant par des technologies exponentielles comme l’IA et l’IdO. Les professionnels SAP de Deloitte développeront une expertise dans des services allant de l’élaboration de cas d’affaires et de la conception mobile jusqu’à la mise en œuvre complète des systèmes de bout en bout. Nous reconnaissons que le paysage technologique évolue rapidement; notre pratique SAP demeure à l’avant-garde en adoptant l’innovation et des solutions de premier plan de l’industrie pour transformer les entreprises.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous Possédez Les Qualifications Suivantes

• Plus de 6 ans d’expérience SAP avec une forte spécialisation en SAP EWM/Gestion des matériels (MM), y compris plusieurs projets de mise en œuvre de bout en bout.
• Plus de 3 ans d’expérience pertinente dans l’industrie et/ou en consultation au sein de l’écosystème SAP.
• Expérience des mises en œuvre et des transformations SAP S/4HANA.
• Solide expertise fonctionnelle en logistique SAP, y compris l’intégration avec d’autres modules SAP.
• Compréhension approfondie des processus d’affaires de la chaîne d’approvisionnement et de l’approvisionnement.
• Capacité à développer, présenter et articuler des idées, des approches et des solutions novatrices.
• Solides compétences en livraison de projets et en gestion des parties prenantes.
• Engagement démontré envers l’excellence du service à la clientèle.
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles ainsi qu’en communication verbale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement dans des environnements d’équipe.
• Volonté de voyager partout au Canada et occasionnellement à l’international; les candidats doivent être admissibles à entrer aux États-Unis pour soutenir les mandats clients.

Compétences

• Application de la méthodologie et des outils SAP

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à View email address on canada.jobradars.com si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on canada.jobradars.com.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.