Conseiller(ère) en gestion des lésions professionnelles

Novo est à la recherche  d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion des lésions professionnelles pour joindre son équipe. Tu pourras travailler en mode hybride de notre bureau de Québec, Longueuil ou Laval. Ton rôle premier consistera à conseiller notre clientèle, c’est-à-dire les employeurs, sur les meilleures pratiques de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle et ainsi établir une relation de confiance avec les clients.

Tu as le goût de faire partie d’une équipe dynamique? Tu es quelqu’un d’organisé et tu aimes le rôle-conseil? Ne cherche plus!

Voici à quoi ressemblera ton quotidien

Bien entouré de notre équipe multidisciplinaire spécialisée, tu conseilleras la clientèle sur la stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle en fonction des processus établis et des meilleures pratiques. Tes mandats t’offriront des défis à relever grâce à la grande diversité des dossiers CNESST et des nombreuses interactions avec les différents acteurs impliqués.

Voici à quoi ressemblera ton quotidien :

• Évaluer l’admissibilité et effectuer le suivi médico-administratif des dossiers de lésions professionnelles

• Prendre en charge des dossiers complexes et litigieux ayant des impacts financiers importants

• Accompagner la clientèle afin de favoriser le maintien du lien d’emploi

• Conseiller la clientèle en établissant des liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST

• Agir à titre de représentant de l’employeur auprès des différents organismes (CNESST, DRA et TAT)

Atouts pour t'épanouir dans ta nouvelle équipe!

• Tu détiens des connaissances des lois en matière de SST

• Tu es capable de gérer simultanément plusieurs dossiers

• Tu as l’esprit d’analyse et de synthèse

• Tu disposes d’une bonne écoute et sais bien cibler les besoins du client

Qualifications et talents

• Formation en relations industrielles, ressources humaines ou SST, expérience dans un poste administratif en santé, en droit du travail ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente

• Microprogramme en gestion de l’invalidité ou en gestion stratégique de la SST (un atout)

• Connaissance des mutuelles de prévention (un atout)

• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite

• Maîtrise de la langue anglaise (un atout)