Spécialiste principal (e) en implantation, Paie / Payroll, Lead Implementation Specialist, HRTech

Spécialiste principal(e) en implantation, Paie

ADP recrute un(e) Spécialiste principal(e) en implantation, Paie .Vous aimez résoudre des énigmes complexes liées à la paie et offrir des solutions innovantes qui ont un impact réel ? Vous souhaitez évoluer dans une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance, et qui propose un espace sécurisé pour la diversité des perspectives et des points de vue ?

Ce que vous ferez

• Mise en œuvre de la paie : implémentation et installation de la méthodologie WFN d’ADP pour les clients, assurant des configurations de paie précises et conformes.
• Expertise technique : assistance technique et conseil aux clients et aux membres de l’équipe interne sur la configuration, l’analyse et les tests du système de paie.
• Formation et développement : participation à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation pour les clients et les équipes internes sur la méthodologie WFN et les configurations du système de paie.
• Soutien aux projets : gestion simultanée de plusieurs projets afin de respecter délais, qualité et satisfaction client. Identifier, prioriser les tâches et suivre les progrès par rapport aux jalons.
• Gestion des risques : identifier les problèmes critiques et les transmettre à la direction si nécessaire. Élaborer et mettre en œuvre des plans d’urgence pour faire face à d’éventuelles perturbations.
• Communication et collaboration : collaborer avec les clients, parties prenantes internes et équipes interfonctionnelles pour assurer une communication, une collaboration et une exécution efficaces du projet. Fournir des mises‑à‑jour régulières sur l’état d’avancement, les problèmes et les résolutions.
• Assurance qualité : participation aux processus de contrôle qualité afin d’assurer l’exactitude, l’intégralité et la conformité des projets de mise en œuvre de la paie.
• Mentorat : accompagnement de membres de l’équipe moins expérimentés dans leur développement technique.

Pour réussir dans ce rôle

Éducation

• Études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente
• Certification de l’Association canadienne de la paie (obtenue ou en cours)

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie ou dans un domaine connexe
• Compétences verbales et écrites en anglais et en français
• Expérience préalable de travail en contact direct avec les clients
• Excellentes compétences en gestion des clients et en relations interpersonnelles
• Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d’ingéniosité et à collaborer efficacement en équipe

Attributs

• Capacité à organiser, programmer et animer des réunions efficaces
• Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, à sonder, analyser et résoudre des problèmes
• Souci du détail et capacité de suivi
• Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation

Ce que vous apprécierez travailler ici

• Trouver l’équilibre dans votre vie : ressources et flexibilité pour intégrer le travail dans votre vie quotidienne.
• Développer vos connaissances : possibilités de formation continues et programme de remboursement des frais de scolarité.
• Un environnement de travail sain : soutien à votre bien‑être et prise en compte des employés.
• Élargir vos activités à l’échelle mondiale : opportunités de carrière captivantes grâce à la présence internationale d’ADP.
• Faire partie d’une société engagée à redonner : contribuer à des actions à impact durable dans les communautés.
• Créer, innover, résoudre des problèmes : façonner l’avenir du travail en collaboration avec vos collègues.
• Sentiment d’appartenance : rejoindre l’un de nos dix groupes de ressources d’entreprise pour tisser des liens globaux.

ADP défend l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à ne pas discriminer en fonction de caractéristiques protégées. Toutes les décisions de recrutement sont basées sur les besoins de l’entreprise, le mérite du candidat et le rendement attendu du poste.