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Chef(fe) d’unité Urgence

$96.66k - $125.66k per year
Full-time

Institut de cardiologie de Montréal

Chef(fe) d’unité Urgence

Direction des soins infirmiers

Poste d’encadrement permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

 

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.  

Mandat

Sous l'autorité de la directrice adjointe des soins infirmiers, le/la chef(fe) d’unité de l’urgence planifie, organise, supervise, contrôle et évalue les activités cliniques et administratives de son unité dans le but d'assurer au client et à sa famille des soins et des services adéquats, sécuritaires et de qualité optimale en fonction de ses besoins spécifiques. Elle travaille en étroite collaboration avec la cheffe médicale de l’unité. Cette cogestion doit notamment s'établir et s'appliquer dans l'implantation de pratiques exemplaires ou de nouvelles technologies, dans les processus d’amélioration continue de la qualité (Agrément), la gestion des risques, ainsi qu’au niveau de la planification stratégique (ministérielle et de l'ICM).

Dans le cadre de la vision des soins et services de l’ICM, elle élabore l'offre de service en ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles dans une perspective d'efficacité et d'efficience du service. Elle en assure la planification, l'implantation, le contrôle, le suivi et l'évaluation des résultats.

Elle s’assure de la mise en place des conditions favorisant l’utilisation des meilleures pratiques de soins, l’implication du client dans ses soins et l’accomplissement professionnel des intervenants et ce dans la perspective de la recherche continue de l’excellence en soins, en enseignement, en recherche, en prévention et en évaluation des technologies.

Elle exerce une autorité hiérarchique auprès du personnel œuvrant à l’urgence sous sa responsabilité. Elle mobilise son équipe autour de la mission de l’ICM en favorisant l'implication, la responsabilisation, le dépassement et l'engagement.

Exigences

  • Membre en règle de l’OIIQ;
  • Baccalauréat en sciences infirmières ou par cumul de certificats pertinents;
  • Maîtrise en soins infirmiers ou en gestion, un atout;
  • Certification LEAN Six Sigma (Green belt ou Black belt) (atout);
  • Expérience minimale de cinq (5) années en soins infirmiers généraux et spécialisés;
  • Expérience pertinente en gestion, minimalement trois (3) ans;
  • Toute autre combinaison d’expérience et d’études sera considérée.

Compétences recherchées

  • Leadership mobilisateur, arrive à susciter la participation;
  • Approche de gestion humaniste (caring);
  • Sens de l’organisation et habileté à prendre des décisions;
  • Habileté de communication verbale et écrite;
  • Capacité de travail en interdisciplinarité;

Conditions de travail

  • Poste permanent d’encadrement à temps complet (35 heures/semaine);
  • Classe salariale 38 (rémunération annuelle de 96 664 $ à 125 661 $);
  • 6 semaines de vacances par année;
  • Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages  

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.  

Pour soumettre votre candidature :  

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » et à joindre les documents requis, soit votre lettre d’intention et votre curriculum vitæ.

 

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.  

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.  

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