Chef(fe) d'équipe - Caractérisation et restauration de sites
Full-time
AtkinsRéalis
Job Description Aperçu AtkinsRéalis conçoit un avenir durable en reliant les gens, les données et la technologie. Nos valeurs de sécurité, d'intégrité, de collaboration et d'innovation sont le moteur de notre réussite. Nous embrassons la diversité, représentant 130 nationalités au sein d'AtkinsRéalis, et nous nous targuons d'avoir plus de 50 % de femmes dans des rôles de leadership au sein de notre pratique de l'environnement. Les personnes qui rejoignent notre équipe peuvent s'attendre à travailler en étroite collaboration avec des experts techniques et des professionnels de haut niveau dans une grande variété de domaines, tout en bénéficiant d'un mentorat inégalé et d'opportunités d'évolution de carrière à long terme. Évoluer au sein de notre groupe Caractérisation et Restauration de Sites (CRS) permet d'avoir l'opportunité de participer à des projets d'envergure, dont les projets d'infrastructure les plus ambitieux au Québec (exemple : REM, ALTO, etc.) et au Canada. Votre rôle
En savoir plus. Informations supplémentaires AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles. En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez. Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.
- Superviser les activités d'une des équipes CRS de Montréal en assurant un leadership axé sur la collaboration et en instaurant une culture de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité.
- Soutenir le directeur dans le recrutement et la fidélisation du personnel afin de constituer une équipe performante, y compris les recrutements stratégiques, selon les besoins, en fonction des charges de travail et des exigences du marché.
- En collaboration avec le directeur, maximiser l'utilisation du groupe, tout en assurant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée en coordonnant les ressources avec les autres superviseurs.
- Agir comme interface directe entre les clients et les équipes de projet d'AtkinsRéalis et/ou les organismes de réglementation et supporter l'équipe dans la compréhension des objectifs client, des protocoles techniques et administratifs et des réglementations qui s'appliquent aux travaux/projets réalisés.
- Gérer des projets et des propositions de services de haut niveau (y compris l'élaboration du programme technique, la gestion du personnel et des ressources, la supervision des budgets et des calendriers des produits livrables, la mise en œuvre des examens d'assurance de la qualité et la garantie que les objectifs du client sont atteints).
- Soutenir la mise en œuvre et l'utilisation continue des programmes d'assurance qualité et des politiques et procédures de l'entreprise, y compris l'éthique et la conformité.
- Mettre en œuvre des règles et procédures afin d'assurer la santé et sécurité des employés et de l'environnement ainsi que la prévention des incidents de travail.
- De plus, dans une optique d'amélioration continue, être proactif dans l'identification et l'amélioration des règles et procédures de santé, sécurité et environnement afin de prévenir les dangers reliés à votre travail.
- Baccalauréat en génie de l'environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales.
- Plus de 15 ans d'expérience pratique en CRS.
- Aptitudes démontrées en gestion de personnel technique et professionnel en tant que chef.fe d'équipe ou gestionnaire de projets multidisciplinaires.
- Fortes habiletés en communication et leadership clair démontré et capacité démontrée à diriger, motiver et encadrer le personnel technique et professionnel à différents niveaux de développement de leur carrière.
- Solide connaissance des normes, règlements et lois en environnement au Québec et au niveau fédéral, le cas échéant.
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Vacancy posted 22 days ago
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