commis administratif et comptable - ste-foy.

Commis administratif et comptable - Ste-Foy

Vous cherchez un rôle stimulant, varié, avec une équipe dynamique et un style de gestion qui vous laisse réfléchir par vous-même après une période d’intégration bien encadrée?

Vous aimez les défis, les chiffres et collaborer avec plusieurs départements?

Voici une opportunité qui peut être intéressante pour vous!

Relevant de la directrice administrative, votre quotidien ressemblera à ceci:

Gestion des comptes payables/recevables
Traitement des relevés de cartes de crédit
Comptabilisation des contrats
Encaissement des paiements
Suivi de facturation
Gestion de la papeterie et du matériel
Gestion du courriel général
Travail avec un système de facturation numérique

Avantages
Commis administratif et comptable - Ste-Foy

Salaire entre 25$ et 32$
Horaire flexible entre 9h et 15h
Possibilité d’avancement réel
Gestion humaine : encadrement les 3 premiers mois, ensuite autonomie et réflexion
Entretiens rapides : appel préliminaire + entrevue présentielle

Responsabilités
Commis administratif et comptable - Ste-Foy

Relevant de la directrice administrative, votre quotidien ressemblera à ceci:

Gestion des comptes payables/recevables
Traitement des relevés de cartes de crédit
Comptabilisation des contrats
Encaissement des paiements
Suivi de facturation
Gestion de la papeterie et du matériel
Gestion du courriel général
Travail avec un système de facturation numérique

Qualifications
Commis administratif et comptable - Ste-Foy

Vous devez aimer la comptabilité et le travail d'équipe.

Sommaire
Commis administratif et comptable - Ste-Foy

Pour plus de détails ou pour postuler, contactez-moi: View email address on randstad.com

Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more