Analyste informatique - Niveau 4 - (Remplacement maternité)

Établissement : Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l’un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien.

Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine : Porté par une vision d’excellence, le Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine nourrit l’ambition de transformer la vie de générations. Au cours des dernières années, diverses sources de financement gouvernementales et philanthropiques ont permis la mise sur pied d’infrastructures de pointe et la création de réseaux d’envergure nationale et internationale, confirmant ainsi la position de leader du CHU Sainte-Justine en recherche innovante et multidisciplinaire en santé mère-enfant au Québec. C’est dans cette optique que le CHU Sainte-Justine participe à POPCORN, une plateforme de recherche pédiatrique pancanadienne qui fournit l'infrastructure nécessaire pour se préparer à de futures pandémies ou à toute autre question d'importance en santé pédiatrique.

Le Centre de Soutien à la Gestion et Analyse des Données (CSGAD) est une unité de service de la Direction de la recherche du CHU Sainte-Justine vouée au soutien à la gestion et analyse des données, incluant une branche méthodologique soutenant l’élaboration, la conduite, l’analyse, l’interprétation, la rédaction et la dissémination des projets de recherche clinique.

Description Du Poste

Vous travaillerez sous l’autorité hiérarchique de la Directrice à la gestion des données et infrastructures informatiques. A titre d’analyste de données du CSGAD, vous serez responsable d’effectuer le nettoyage et la préparation des jeux de données de recherche. Vous serez impliqué dans la préparation de jeux de données selon les demandes faites par les chercheurs en lien avec leurs projets de recherche en cours et ou en développement. De façon plus spécifique, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Communiquer avec la personne responsable du projet pour comprendre les besoins des chercheurs et des biostatisticiens et préparer les données de recherche appropriées;
• Préparer et documenter les spécifications requises pour l’élaboration des jeux de données;
• Écrire des scripts et des requêtes afin d’extraire des données complexes;
• Participer à l’exploration et à la visualisation de données;
• Assurer la qualité des données;
• Mettre en place et documenter des processus standardisés permettant la traçabilité et reproductibilité;
• S'acquitter d'autres tâches assignées par ses supérieurs hiérarchiques et immédiats.

Exigences

• Baccalauréat (BAC) en informatique, statistique ou domaine équivalent ou une combinaison équivalente d'éducation, de formation et d’expérience ;
• Trois (3) ans minimums d’expérience avec des bases de données biomédicales ;
• Expérience avec des données de masse ou complexes ;
• Expérience en langages scriptés (Python, R ou autres).

Aptitudes

• Solides compétences d’organisation et de gestion du temps ;
• Proactif et capable de travailler de façon autonome avec supervision minimale ;
• Être confortable dans un environnement agile et collaboratif ;
• Ouverture d’esprit et bonnes habiletés communicationnelles ;
• Aptitudes pour la résolution de problèmes ;
• Rigueur et grand souci du détail ;
• Excellente capacité de collaboration, travail en équipe, à distance et en présentiel ;
• Excellente communication orale et écrite, français et anglais.

Atouts

• Expérience en statistique, épidémiologie ou autre domaine médical ou biomédical.

Conditions d’emploi

Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)

Échelle salariale: Niveau 4- entre 32.91 $/hr et 48.89$/hr

Gestionnaire responsable : Dre Elodie Portales-Casamar

Poste : Temporaire à temps complet (35 heures/sem), remplacement de congé maternité de 12 mois

Date prévue d’entrée en fonction : Septembre 2026

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle :

• Plan de vacances avantageux
• 20 jours de vacances par année, 25 jours de vacances dès la fin de la période de probation
• 13 jours fériés
• 9,6 jours de maladie par année
• Congé de maternité, de paternité et d’adoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employés et à leur famille

IMPORTANT : nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : « Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants, à l'enseignement au primaire ou au secondaire, au domaine de la santé."

Si ce poste vous intéresse, veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne en soumettant votre CV et une lettre de motivation :

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.