Cheffe, chef de section - communications institutionnelles

Oser découvrir un employeur qui voit le génie en vous!

Bienvenue à Polytechnique Montréal, une université d'ingénierie de renommée internationale, située au cœur de Montréal. Ici, chaque jour, près de 1600 personnes contribuent à sa mission d’enseignement, de recherche et d’innovation et plus de 10 000 étudiantes et étudiants se préparent à façonner l'avenir.

Venez influencer le futur en contribuant à notre mission:

En collaboration avec la directrice du Service des communications, vous jouerez un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la section. Vous mettrez à profit votre leadership afin de déployer des stratégies de communication et de rayonnement qui contribuent à la visibilité et à l’influence de Polytechnique Montréal au Québec, au Canada et à l’international. Vous assurerez la mobilisation et l’accompagnement d’une équipe engagée en favorisant le développement des talents, l’excellence des services et un environnement de travail sain et collaboratif. Vous aurez également l’opportunité de:

• Élaborer et déployer des stratégies de communication 360 degrés alignées sur le plan stratégique de Polytechnique Montréal afin d’accroître la visibilité, le rayonnement et le positionnement de Polytechnique Montréal.
• Orchestrer et coordonner la planification, la production et la diffusion des contenus institutionnels et des campagnes de communication sur l’ensemble des plateformes et des canaux.
• Assurer une expertise-conseil auprès de la direction et des partenaires en matière de communications stratégiques, de gestion de crise et d’alignement des initiatives sur les orientations organisationnelles.
• Planifier et superviser les ressources humaines, financières et matérielles de la section, incluant la mobilisation, le développement des compétences et la gestion budgétaire.
• Évaluer et optimiser la performance des initiatives de communication, assurer une veille stratégique et représenter Polytechnique Montréal auprès des partenaires et des instances internes et externes.

Pour prendre connaissance des responsabilités détaillées, veuillez cliquer ici.pdf

Choisir Polytechnique Montréal, c’est bénéficier de tous ces avantages:

• Milieu de travail ouvert, inclusif, accueillant et stimulant
• Offre diversifiée de développement professionnel
• Rémunération de classe 5 (de 89 883 $ à 152 190$)
• Emploi régulier, temps complet – 5 jours/semaine

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)

Travailler avec nous, c’est joindre une organisation qui se distingue:

• Nommée parmi Les meilleurs employeurs de Montréal 2026
  (Mediacorp Canada)
• Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable
• Certifiée Or Parité de La Gouvernance au Féminin

Nous cherchons une personne de talent ayant ce profil:

• Baccalauréat en communication, marketing, éducation, administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Minimum de huit (8) années d'expérience acquise dans un poste de soutien à des clientèles étudiantes (préférablement en milieu universitaire), dont trois (3) années en gestion de personnel.
• Avoir une excellente connaissance des outils numériques et des canaux de communications pour mettre en oeuvre une stratégie de communication à 360 degrés.
• Excellente connaissance de l’écosystème médiatique au Québec et au Canada. Solide réseau de collaborateurs, journalistes, pigistes et influenceurs du paysage médiatique.
• Faire preuve de leadership, de capacité à motiver, impliquer, développer et mobiliser son personnel
• Démontrer des habiletés supérieures en relations interpersonnelles, des capacités à travailler efficacement avec des parties prenantes internes et externes ainsi que des capacités à développer et maintenir des relations harmonieuses
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrire afin de pouvoir interagir avec les médias et les partenaires non francophones.

Il y a du génie en vous? Nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le mercredi 25 novembre 2026, 17h.

Prendre note que les entrevues auront lieu en présentiel dans la semaine du 11 janvier 2027.

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. Elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.