Chef(e) de section - Gestion de la formation et du développement

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres)

Adresse: 12001 Bd Maurice-Duplessis, Montréal, QC H1C 1V6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier 224000. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire à la Direction des eaux usées.

NOTRE OFFRE

La Station d’épuration est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau et ce, dans un esprit de préservation des ressources et de valorisation des résidus. Si vous voulez relever des défis complexes et stimulants afin de renforcer les activités d'entretien d'un complexe industriel majeur dont dépendent plus de 2 millions de citoyens et de citoyennes, ce poste est pour vous.

Relevant du Directeur des eaux usées , vous êtes responsable de planifier, organiser et coordonner les activités liées à la formation et au développement des compétences au sein de la DEEU.

À la tête de la section, vous assurez la mise en place d’une approche structurée et cohérente en matière de formation, adaptée aux besoins opérationnels et à l’évolution des activités. Vous contribuez notamment à l’élaboration des programmes de formation, au développement et à l’évaluation des compétences ainsi qu’au transfert et au maintien des connaissances essentielles aux opérations.

Dans un contexte marqué par l’évolution des technologies, des équipements et des méthodes de travail, vous veillez à ce que les équipes disposent des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions efficacement et en toute sécurité.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différentes parties prenantes afin d’identifier les besoins, d’établir les priorités et de développer des solutions de formation adaptées aux réalités du terrain.

Votre mandat

Pourquoi ce poste est stratégique.

En prenant la responsabilité de cette nouvelle section, vous serez au cœur de la structuration et de l’évolution de la formation au sein de la DEEU. Votre rôle contribuera directement à :

• Harmoniser et standardiser les pratiques de formation;
• Développer et maintenir les compétences essentielles aux opérations;
• Préparer les équipes aux nouvelles technologies et aux transformations des installations;
• Favoriser le transfert des connaissances et réduire les risques liés à la perte d’expertise;
• Renforcer la sécurité et l’efficacité des opérations;
• Soutenir la mobilisation et le développement professionnel du personnel.

Il s’agit d’un rôle où formation, expertise technique et développement organisationnel se rencontrent, avec un objectif clair : préparer aujourd’hui les compétences dont les équipes de l’eau auront besoin demain.

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Soumaya Jebali(View email address on educemplois.com), spécialiste en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en éducation, administration ou autres domaines pertinents
• Posséder au moins six (6) années d'expérience pertinente (dans un environnement industriel), dont 3 années en gestion ou en coordination d’équipe, idéalement dans le domaine de la formation ou de gestion de projet technique

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.