chargé de projet.

Un joueur de premier plan du secteur financier et des assurances au Canada recherche un gestionnaire de projets intermédiaire pour piloter l'exécution de projets d'envergure au sein de son portefeuille de transformation d'entreprise. Dans ce rôle, vous orchestrerez plusieurs flux de travail simultanés axés sur la modernisation des systèmes ERP, plus particulièrement les processus financiers, la comptabilisation des rapports et les systèmes d'approvisionnement. Basé dans notre pôle montréalais, vous travaillerez en synergie avec les équipes d'affaires, les partenaires externes et la direction du bureau de gestion de projets (BGP) pour garantir des déploiements technologiques de haute qualité.

Avantages
Environnement stimulant : Prenez part à un programme de modernisation corporative de grande visibilité offrant un impact à long terme.

Formule hybride flexible : Bénéficiez d'un horaire équilibré prévoyant 2 jours par semaine en présentiel dans des bureaux modernes au centre-ville de Montréal.

Opportunités de croissance : Mandat initial de 6 mois avec de fortes perspectives de renouvellement ou de conversion vers un poste permanent.

Culture collaborative : Évoluez au sein d'une équipe chevronnée de professionnels de la finance, de la technologie et de la gestion du changement.

Responsabilités
Gestion complète du cycle de vie : Supervisser l'intégralité des étapes de plusieurs initiatives technologiques parallèles, du cadrage initial jusqu'au déploiement final.

Alignement des feuilles de route : Élaborer des plans de projet détaillés (échéanciers, portées, répartition des ressources) s'intégrant parfaitement à la stratégie globale du programme.

Leadership d'équipes multidisciplinaires : Mobiliser et coordonner des équipes de projets mixtes composées de partenaires d'affaires internes et de fournisseurs externes.

Atténuation des risques et gestion du changement : Identifier proactivement les risques d'exécution, structurer les plans de contingence, piloter le processus de contrôle des modifications et encadrer la gestion de la portée.

Gouvernance financière : Collaborer étroitement avec le BGP pour appliquer une saine gestion budgétaire, suivre les prévisions de dépenses et assurer l'optimisation des coûts.

Assurance qualité et documentation : Garantir la conformité des livrables selon les standards de qualité de l'organisation et tenir à jour la documentation de gouvernance.

Qualifications
Expérience : 4 à 7 ans d'expérience probante en gestion de projets dans des environnements corporatifs complexes et multi-parties prenantes.

Compétences clés : Solides aptitudes en planification stratégique, en coordination de fournisseurs, en gestion des ressources et en résolution de problèmes complexes.

Outils technologiques : Maîtrise pratique quotidienne de Microsoft Project, Visio, SharePoint et de la suite bureautique standard.

Scolarité : Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) complété dans un domaine pertinent.

Atouts : Expérience préalable avec l'implantation d'Oracle ERP, les transformations de fonctions financières, les principes comptables ou le secteur des assurances. Certifications professionnelles (PMP, PgMP, SAFe, Scrum) fortement valorisées.

Sommaire
Emplacement : Montréal, QC (Hybride, 2 jours par semaine sur place obligatoires)

Durée : Contrat de 6 mois (Renouvelable / Ouverture à la permanence par la suite)

Type de poste : Consultant à temps plein

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir. show more