Premier(ère) vérificateur(trice)/Directeur(trice) Adjoint(e), Audit

Type de poste :  Permanent  
Modèle de travail :  Hybrid  
Numéro de demande: 130532 
Recruteur: Pierre-Herve Chartrand
Lieu principal :  Montreal, QC
Emplacements additionnels :  Montreal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Chez Deloitte, vous aurez l’occasion de travailler avec un large éventail de clients tout en tirant parti d’un réseau diversifié et puissant pour résoudre les problèmes les plus pressants et les défis les plus complexes de nos clients. Êtes-vous prêt à relever le défi de diriger à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Si c’est le cas, Deloitte est l’endroit pour vous. 

À quoi ressemblera votre journée type

Votre rôle à titre de premier(ère) auditeur(trice) ou Directeur(trice) adjoint(e) chez Deloitte inclura, sans s’y limiter, les responsabilités suivantes : 

• Participer à la planification et à la réalisation d’audits d’états financiers en utilisant les innovations et la méthodologie d’audit de Deloitte – vous ne vous contentez pas de lire les chiffres, vous les comprenez. 
• Favoriser des relations solides avec les clients en acquérant une compréhension approfondie de leurs activités, de leur secteur, et des occasions et défis auxquels ils font face dans un contexte qui évolue constamment – soyez un conseiller ou une conseillère de confiance. 
• Collaborer et établir des relations mondiales et interservices à tous les niveaux – bâtissez un réseau qui dure toute une vie.
• Tirer parti des technologies novatrices et des outils fondés sur les données, en faisant preuve d’esprit critique et de jugement professionnel pour identifier les risques, évaluer les informations complexes et dégager des perspectives qui comptent pour les clients – transformez l’information en influence marquante. 
• Vous épanouir dans une culture qui favorise l’excellence – un endroit où vous pouvez apprendre, grandir, créer et diriger.  
• Contribuer au maintien d’un environnement d’équipe collaboratif et hautement performant en aidant les professionnels débutants dans leur perfectionnement technique et professionnel – contribuez à la croissance des autres comme à votre propre croissance. 

Renseignements sur l’équipe

Nos clients ont besoin de savoir où ils se situent aujourd’hui. Un simple aperçu de leur situation financière, passée ou future, ne suffit pas : ils ont besoin de solutions complètes à des enjeux complexes. C’est pourquoi la pratique d’Audit de Deloitte ne se limite pas à un simple audit. Vous apporterez un soutien à des organisations de toutes tailles et de tous les secteurs en acquérant les connaissances approfondies nécessaires pour les aider à mieux réussir et à s’adapter à un avenir en constante évolution. Le résultat? Un service à valeur ajoutée qui fait en sorte que vos clients peuvent relever les défis et saisir les occasions. 

Nos équipes s’engagent les unes envers les autres à favoriser un environnement de collaboration et de soutien, où la qualité, le perfectionnement professionnel, l’apprentissage, le mentorat et le mieux-être sont au cœur de la prestation de services par les équipes. Notre engagement à nous aider mutuellement à progresser et à nous perfectionner est solide et délibéré. 

Assez parlé de nous, parlons de vous

Profil recherché : 

• Posséder 3+ années d’expérience en audit acquise après les études. 
• Posséder ou être en voie d’obtenir le titre de CPA. 
• Faire preuve d’esprit critique et de solides compétences en analytique pour interpréter les informations, remettre en question les hypothèses, identifier les risques et poser des questions pertinentes. 
• Avoir une mentalité axée sur la croissance et un engagement envers l’apprentissage continu, le perfectionnement professionnel et l’innovation. 
• Souhaiter devenir un conseiller d’affaires auprès des clients en établissant de solides relations, en comprenant leurs priorités d’affaires et en présentant des perspectives qui créent de la valeur allant au-delà de l’audit. 
• Faire preuve de curiosité et d’une attitude novatrice en adoptant des méthodologies en évolution afin d’accroître la qualité de l’audit, d’améliorer l’efficacité et de rehausser la valeur offerte aux clients. 
• Faire preuve d’adaptabilité et de résilience au sein d’un environnement changeant et savoir gérer efficacement plusieurs priorités. 
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacité d’établir des relations fructueuses et de collaborer efficacement avec les collègues et les clients. 

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 57,000 $ à 97,000 $ (Premier.ère vérificateur.trice) et 64,000 $ à 110,000 $ (Directeur.trice adjoint.e). Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.