Directeur(trice) adjoint(e) des opérations financières - hybride

Poste : directeur(trice) adjoint(e) des opérations financières Lieu de travail : Montréal Une opportunité stimulante vous attend ! Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e) des opérations financières pour contribuer à la coordination des activités financières, à la gestion des équipes et à l’optimisation des processus. Ce rôle stratégique implique une collaboration étroite avec la direction afin d’assurer l’efficacité des opérations et l’amélioration continue des pratiques. Le/la titulaire du poste participe activement à la coordination des opérations et à la supervision des équipes responsables des comptes payables, du fidéicommis, de la facturation, des encaissements et des comptes à recevoir. Il/elle soutient la direction dans divers projets financiers et organisationnels, tout en collaborant étroitement avec les superviseurs. Nous recherchons une personne reconnue pour son leadership mobilisateur, sa rigueur et son sens aigu du service. Dotée d’un intérêt marqué pour les technologies et l’optimisation des processus, elle sait intégrer des solutions efficaces afin d’améliorer la performance opérationnelle. Elle souhaite avoir un impact concret et durable au sein de l’organisation, tout en inspirant ses collègues par son engagement et sa vision. Responsabilités clés :

• Planifier et coordonner le travail des superviseurs liés aux opérations comptables courantes
• Réviser, optimiser, documenter et déployer des processus financiers et opérationnels
• Gérer des projets d’amélioration et implanter des outils de gestion
• Développer, analyser et suivre des indicateurs de performance et des rapports financiers
• Résoudre des problématiques complexes et assurer la qualité des services
• Superviser et mobiliser les ressources humaines de l’équipe

Aptitudes et qualifications requises :

• Baccalauréat en administration des affaires (option comptabilité) ou équivalent
• Titre de CPA (atout)
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion de personnel
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir des relations professionnelles solides
• Expérience en implantation de systèmes et optimisation de processus
• Compétences en gestion de projets et en amélioration continue
• Leadership positif et écoute active
• Grand sens du professionnalisme et du service à la clientèle
• Excellente capacité d’organisation, de gestion des priorités et de planification

Avantages :

• Assurances collectives partiellement payées par l’employeur
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur
• Accès à la télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à leur famille
• Programme de remboursement d’activités liées à la santé et au bien-être
• Mode de travail hybride

Veuillez envoyer votre CV au format Word à Milene Rizcalla à View email address on jobboom.com. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.