Conseiller(ère) à la location (remplacement de congé de maternité)

Œuvrant dans le domaine des résidences pour personnes aînées, résidence en gestion externe du Groupe LOKIA, Le Saint -Louis a comme mission d'offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en maintenant l’autonomie. Le Saint -Louis héberge des personnes autonomes et semi -autonomes.
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Nous sommes présentement à la recherche de candidatures pour pourvoir un poste de : <\/b>
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Conseiller(ère) à la location - Agent(e) administratif(ive)<\/b>
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Si tu sais apporter sourire et compréhension aux personnes aînées, tu seras heureux dans <\/i>
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notre milieu de vie. <\/i>
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ON DIT DE TOI QUE TU ES : <\/b>
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• Une personne respectueuse et que tu aimes travailler avec les personnes aînées;
  <\/li>
• Sociable et que le travail d'équipe est important pour toi;
  <\/li>
• À l'écoute des besoins des aînés et que tu as à cœur de respecter leurs attentes;
  <\/li>
• Reconnu pour être positif et capable de développer facilement des liens.
  <\/li><\/ul>

  TES TALENTS ET COMPÉTENCES TE PERMETTENT : <\/b>
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  Volet location <\/b>
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  • De faciliter le premier contact avec la clientèle;
    <\/li>
  • Participer au processus d’admission en collaboration avec l’équipe des soins;
    <\/li>
  • Remettre la proposition d’hébergement au client;
    <\/li>
  • Rédiger les baux et les faire approuver par son DG;
    <\/li>
  • Faire signer les baux par les résidents;
    <\/li>
  • Envoyer le MD7 à Revenu Québec (indiquer sur le MD7 la date de l’envoi);
    <\/li>
  • Coordonner l’arrivée des clients avec les piliers de la résidence;
    <\/li>
  • Coordonner les déménagements internes avec les ressources requises;
    <\/li>
  • Assurer le service à la clientèle après l’arrivée du client;
    <\/li>
  • Coordonner avec la directrice générale et avec la responsable des soins, l’évolution et la planification des besoins de résidents;
    <\/li>
  • Transmettre les informations à la technicienne administrative -comptable corporative pour traiter les différents documents;
    <\/li><\/ul>

    Volet administration (support à la direction générale)<\/b>
    <\/div>

    • Assurer le traitement des données dans PRIMMO (ajout et retrait de services);
      <\/li>
    • Assurer l'ouverture et la fermeture des dossiers résidents;
      <\/li>
    • Assurer la facturation mensuelle (Pré -Liste) avec la collaboration du DG;
      <\/li>
    • Effectuer les suivis des comptes recevables;
      <\/li>
    • Procéder à la rédaction des factures (ajout de service, départs, etc.);
      <\/li>
    • Ajustement (ajout -retrait) des services en cours du mois (envoi du MD7 Ã chaque ajout ou retrait);
      <\/li>
    • Faire la tenue des dossiers des résidents en cours de bail et assurer la terminaison des baux selon les procédures en place;
      <\/li>
    • Assurer le suivi des renouvellements de baux en collaboration avec la directrice générale;
      <\/li>
    • Assure le suivi administratif avec les subventions CISSS et la facturation;
      <\/li>
    • Travailler en collaboration avec la directrice générale pour le suivi avec l’équipe des soins afin d’avoir les bons services facturés pour les besoins des résidents;
      <\/li>
    • Assurer le suivi des renouvellements d’assurance habitation;
      <\/li>
    • Toute autre demande connexe demandée par son DG.
      <\/li><\/ul>

      TU DÉTIENS LES FORMATIONS ET HABILETÉS SUIVANTES : <\/b>
      <\/div>

      • Diplôme d’études collégiales;
        <\/li>
      • Expérience de 2 à 5 ans en tant que conseiller en location;
        <\/li>
      • Expérience reconnue à titre de professionnel de la vente qui dépasse constamment ses objectifs de rendement (atout);
        <\/li>
      • Aptitudes marquées pour les communications (tant à l’oral qu’à l’écrit);
        <\/li>
      • Expérience en gérontologie (atout);
        <\/li>
      • Bonne connaissance des logiciels: Google Workspace (atout);
        <\/li><\/ul>

        VOICI CE QUE NOUS NOUS ENGAGEONS À T’OFFRIR : <\/b>
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        • Un environnement où le personnel est au cœur de nos préoccupations;
          <\/li>
        • L'encadrement nécessaire pour développer tes compétences;
          <\/li>
        • Une belle ambiance de travail avec une équipe dynamique et de bonnes valeurs
          <\/li>
        • Stationnement gratuit;
          <\/li>
        • Repas gratuit;
          <\/li>
        • Cellulaire et ordinateur fourni;
          <\/li>
        • Une flexibilité d’horaire;
          <\/li>
        • Un salaire compétitif plus boni de location;
          <\/span><\/li>
        • Une sécurité d’emploi;
          <\/li>
        • Des activités sociales organisées par l'entreprise;
          <\/li>
        • Et encore plus;
          <\/li><\/ul>

          TON HORAIRE DE TRAVAIL : <\/b>
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          • Remplacement de congé de maternité<\/b> , durée estimée jusqu'à septembre 2026 (8 mois environ);
            <\/li>
          • Poste à temps plein <\/b> ou partiel de jour, du lundi au vendredi (nous restons ouvert)<\/i> ;
            <\/li>
          • Ton support sera apprécié pour des activités spéciales en dehors des heures normales;
            <\/li><\/ul>

            PRÊT À ENTRER DANS L’AVENTURE LOKIA ?<\/b>
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            #LSL2026
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