Spécialiste en santé mentale

Aperçu

Le spécialiste en santé mentale collabore avec l’équipe Règlements Invalidité afin d’assurer l’efficacité dans la gestion des dossiers d’invalidité liés à des problèmes de santé mentale. Les objectifs de cette fonction sont de grandes envergures et comprennent l’optimisation des pratiques de gestion des demandes de règlement, l’approfondissement des connaissances en matière de santé mentale, le renforcement des compétences des gestionnaires de dossiers, la garantie d’une gestion appropriée des risques et l’amélioration globale des résultats en matière d’invalidité concernant les demandes de règlement liées à des problèmes de santé mentale. Le spécialiste en santé mentale contribue à l’amélioration de la santé mentale du participant à un régime et de la résilience organisationnelle du promoteur de régime.

Responsabilités :

• Évaluer les demandes de règlement d’invalidité liées à des problèmes de santé mentale et documenter les évaluations dans le système de gestion des dossiers
• Recommander des ressources communautaires en matière de santé mentale pour favoriser le rétablissement des participants à un régime
• Soutenir les gestionnaires de dossiers avec les demandes de règlement d’invalidité liées à des problèmes de santé mentale
• Offrir de la formation continue aux gestionnaires de dossiers avec les demandes de règlement d’invalidité liées à des problèmes de santé mentale
• Être une personne-ressource en matière de santé mentale pour nos équipes interne en Règlements d’invalidité
• Élaborer et présenter des formations aux équipes internes sur des sujets liés à la santé mentale et des mises‑à‑jour sur les exigences en gestion d’invalidité liés à des problèmes de santé mentale
• Soutenir les stratégies de développement en place en gestion des demandes de règlement d’invalidité
• Prendre part au leadership et rencontrer les promoteurs de régime
• Communiquer avec les fournisseurs de soins, si nécessaire
• Participer à des groupes de travail pour développer des stratégies innovantes
• Élaborer et diriger la mise en œuvre d’innovations dans la gestion des dossiers d’invalidité liées à des problèmes de santé mentale en collaboration avec les équipes internes
• Maintenir ses connaissances à jour en ce qui a trait à la santé mentale, à la gestion des dossiers d’invalidité et aux pratiques dans le secteur de l’assurance

Qualifications Requises:

• Maîtrise en sciences de la santé (ou l’équivalent)
• Expérience professionnelle en clinique dans le domaine de la santé mentale
• Capacité à mentorer et de guider
• Passion pour le travail d’équipe
• Aptitudes supérieures en matière de collaboration
• Compétences pour la réflexion autonome, la concentration sur des tâches complexes et la créativité dans la résolution de problèmes
• Capacité d’analyse
• Habileté à redéfinir les priorités, à travailler sous pression et à gérer efficacement son temps
• Talent et expérience en matière de présentation
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite
• Solide connaissance pratique des applications informatiques

Qualifications Préférées:

• Expérience en gestion d’invalidité ou de dossiers d’invalidité
• Expérience pour prodiguer de la formation
• Antécédents d’élaboration et de déploiement de solutions innovatrices
• Expérience en analyse de tendances et en identification des lacunes
• Capacité à élaborer des présentations et du matériel de formation
• Bilinguisme un atout (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec

En faisant carrière avec nous :

• Nous vous donnerons les moyens d'apprendre et de développer la carrière que vous souhaitez.
• Nous vous reconnaîtrons et vous soutiendrons dans un environnement flexible où le bien‑être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
• Dans le cadre de notre équipe mondiale, nous vous soutiendrons dans la création de l'avenir que vous souhaitez voir.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à View email address on apply.j-vers.com.

Région de référence du salaire

CAN, Ontario -Télétravail à temps plein

Modalités de travail

À distance

L’échelle salariale devrait se situer entre

$62,850.00 CAD - $104,750.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter View email address on apply.j-vers.com pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à View email address on apply.j-vers.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.