Travailleur·se social·e

Aperçu

En tant que militaire, les travailleuse·eurs sociaux ont comme tâche principale d’offrir des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral, l’efficacité et la santé mentale des membres des Forces armées canadiennes (FAC). Ils s’assurent que ceux-ci reçoivent les services sociaux cliniques normalement offerts à la population civile par les organismes communautaires de santé mentale et de services sociaux.

Outre affronter les mêmes difficultés que les Canadiens, les membres des FAC et leurs familles doivent faire face au stress qu’imposent des séparations et des déménagements fréquents liés aux besoins du service. Ce stress peut engendrer des situations sociales et familiales qui nécessitent des interventions complexes en matière de travail social.

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

• Fournir des services d’intervention clinique directement à des militaires canadiens et à des membres de leurs familles
• Contribuer au règlement de problèmes personnels de manière à éviter des mesures relatives à la carrière
• Consulter et conseiller des commandants et des superviseurs au sujet des problèmes personnels de membres de leur unité
• Seconder des officiers(ères) responsables des questions de carrière en menant des enquêtes et en rédigeant des rapports sur des problèmes personnels
• Stress lié au pré-déploiement et au post-déploiement
• Suicide
• Violence familiale

Environnement de travail

Les travailleuse·eurs sociaux travaillent dans un bureau situé dans une base, une escadre ou une garnison. Ils peuvent être appelés à participer à des missions opérationnelles à l’étranger. De plus, ils ont à collaborer avec des organismes sociaux civils pour établir des relations avec des spécialistes et demeurer au courant de l’évolution de la profession et de la législation sociale.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant de votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôlez dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct
• Options d’études subventionnées

La formation minimale requise pour postuler est une maîtrise en travail social d'une université canadienne agréée, un permis d'exercer sans restriction à jour (statut actif) d'un organisme de réglementation d'une province ou d'un territoire et une lettre d'attestation de l'organisme de réglementation. Une expérience clinique de deux ans au cours des cinq dernières années est souhaitable.

Études subventionnées dans un programme de maîtrise au niveau d’entrée (ES-PMNE)

Les FAC financent le programme de maîtrise en travail social dans une université canadienne lorsque les candidats retenus sont titulaires d’un baccalauréat en travail social et détiennent un permis d’exercice sans restriction valide émis par un organisme de réglementation ou une association provinciale ou territoriale, ainsi qu’une lettre de conformité de l’organisme en question. Le programme doit être de nature clinique et être complété en deux ans (le programme doit se dérouler sur le campus; les programmes d’apprentissage à distance ne sont pas subventionnés). Vous avez droit à un salaire à temps plein, qui comprend les soins médicaux et dentaires, de même qu'à des vacances payées. Vous devez en retour travailler pour les FAC durant un certain temps. Si vous présentez une demande dans le cadre de ce programme, vous devez prouver que vous avez été accepté sans condition à la maîtrise en travail social, avec spécialisation en pratique clinique, dans une université canadienne.

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec le recruteur spécialisé des Services de santé: ***email_hidden***

Renseignez-vous ici sur les programmes d’études subventionnées.

Instruction

Après l'enrôlement, les travailleur·ses sociaux suivent la qualification militaire de base des officiers (QMBO) de 12 semaines à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et coutumes des FAC, le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez la possibilité de mettre en application les compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Vous participerez également à un programme rigoureux de sports et de conditionnement physique. Le cours de QMBO est offert en anglais ou en français et sa réussite constitue un préalable à la poursuite de l’instruction.

À la suite de la formation de base des officiers, une formation en seconde langue officielle peut vous être offerte. La formation peut durer de deux à neuf mois selon vos compétences en langue seconde.

Les travailleur·ses sociaux doivent suivre le Cours commun à l’intention des officier·ères des Services de santé (CCOSS), un cours en ligne d’une durée de huit jours accessible sur le Réseau d’apprentissage de la Défense. Le CCOSS initie les travailleur·ses aux politiques et aux procédures des Forces armées canadiennes ainsi qu’à la gestion des ressources humaines des militaires et du personnel civil.

Après avoir complété leur formation au grade de lieutenant, les travailleurs sociaux sont généralement affectés à une grande base dans le cadre de leur premier emploi afin qu’ils puissent développer et élargir leurs approches de la pratique clinique du travail social et obtenir un certificat en cours d’emploi sous la supervision d’un travailleur social d’un grade plus élevé.

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants:

• Formation à la thérapie cognitivo-comportementale
• Intégration neuro-émotionnelle par les mouvements oculaires
• Thérapie pour couples axée sur les émotions

Options à temps partiel

Le rôle de la réserve des Services de santé des Forces canadiennes consiste à fournir du personnel qualifié afin de soutenir ou de joindre les organisations des Services de santé lors d’opérations et d’activités d’instruction, le tout en créant et en maintenant des liens entre les FAC et les collectivités locales.

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve, à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité des services de santé dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les travailleurs sociaux offrent des services professionnels de travail social dans un milieu militaire pour soutenir le moral, l’efficacité et la santé mentale des membres des Forces armées canadiennes et de leurs familles. Lorsqu’ils sont employés à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein, ils effectuent habituellement leur service à un endroit au Canada.

Trouvez un centre de recrutement

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Les candidats titulaires d’un diplôme universitaire qui correspond aux exigences du poste peuvent être directement affectés à des postes de travailleur social de niveau subalterne après avoir suivi une formation et obtenu une qualification d’officier de base.

Les membres de la Force de réserve servent généralement à temps partiel dans leur unité d’attache, dans une ambulance de campagne, les soirs et les fins de semaine, bien qu’ils puissent également occuper des postes à temps plein dans certaines unités pour une durée déterminée. En règle générale, les membres de la Force de réserve reçoivent 92,8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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