Responsable des communications

Lieu: Blainville (hybride) + Déplacements occasionnels chez nos clients (Grand Montréal)

Horaire: temps partiel: 10-15 heures par semaine (horaire flexible)

Succès RH se positionne à l'avant-garde de la consultation en gestion des ressources humaines, offrant une expertise précieuse et des solutions sur mesure à notre clientèle, principalement des PME et des OBNL.

Notre approche globale intègre de manière fluide la planification stratégique, le diagnostic organisationnel, le recrutement, la gestion efficace des priorités, le coaching de gestion et surtout, une gestion des ressources humaines exceptionnelle à chaque étape de nos processus. Nous sommes convaincues que ces éléments sont fondamentaux pour le succès et la pérennité de toute organisation.

Chez Succès RH, nous ne sommes pas seulement des consultantes, nous sommes des partenaires engagées dans le succès de notre clientèle.

Faire rayonner les organisations qui changent le Québec.

Nous recherchons une personne passionnée par les communications numériques qui aime autant réfléchir à une stratégie que prendre une caméra pour créer du contenu sur le terrain.

Tu seras responsable de faire rayonner Succès RH… mais aussi de mettre en valeur les organisations que nous accompagnons en racontant leur histoire avec authenticité.

Nous cherchons une personne qui possède autant un esprit organisé qu'un côté créatif, capable de gérer plusieurs plateformes tout en produisant du contenu engageant qui donne envie d'interagir.

Ton rôle

Tu prendras en charge l'ensemble des communications numériques de Succès RH et contribueras activement au déploiement de notre stratégie de visibilité.

Tu deviendras la personne de référence pour assurer une présence cohérente, professionnelle et dynamique sur toutes nos plateformes.

Stratégie et gestion des communications

• Planifier le calendrier éditorial.
• Assurer la cohérence de notre image de marque sur tous les canaux.
• Gérer les plateformes de médias sociaux.
• Développer de nouvelles idées pour accroître notre visibilité.

Création de contenu

• Rédiger des publications pour LinkedIn, Facebook, Instagram et les autres plateformes pertinentes.
• Concevoir des infolettres de la rédaction jusqu'à leur diffusion.
• Concevoir des visuels et rédiger différents contenus: invitations, articles, brochures, communiqués et outils promotionnels.
• Utiliser les outils d'intelligence artificielle avec soin pour soutenir la création de contenu.

Production vidéo

• Imaginer des concepts de capsules vidéo.
• Organiser les tournages et filmer les contenus.
• Réaliser les entrevues lorsque nécessaire.
• Effectuer le montage complet des vidéos.
• Produire des vidéos adaptées aux différentes plateformes.

Création de contenu chez nos clients

Une partie de ton travail se déroulera directement chez nos clients. Tu iras à leur rencontre afin de créer du contenu mettant en valeur leur mission, leur équipe et leurs projets. Selon les besoins, tu pourras:

• réaliser des entrevues;
• effectuer des séances photo;
• filmer des événements;
• produire des capsules vidéo;
• documenter leurs activités dans un style vivant et authentique.

Nous recherchons donc une personne qui aime être sur le terrain et qui possède un excellent sens du service à la clientèle.

Le profil que nous recherchons

• Diplôme en communication, marketing, médias numériques ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
• Excellente maîtrise du français écrit.
• Permis de conduire valide.

Pourquoi te joindre à Succès RH?

Tu contribueras à faire rayonner des organisations qui ont un impact réel dans leur communauté. Tu rencontreras des dirigeant·e·s inspirant·e·s, découvriras une grande diversité de milieux et auras la liberté de proposer tes idées et de les concrétiser.

Nous recherchons une personne qui souhaite bâtir avec nous, innover et faire évoluer nos communications vers le prochain niveau.

Les avantages Succès RH

• 10 à 15 heures par semaine (possibilité de faire plus d’heures après la période de probation)
• Télétravail et grande flexibilité d’horaire (déplacements occasionnels chez les clients)
• Grande autonomie dans son travail
• 8% qui s’accumule pour les vacances dès l’entrée en poste
• Belle équipe très performante et passionnée à l'idée de changer le monde, une organisation à la fois

Notre processus de sélection comprend des tests cognitifs et de français.