Gestionnaire de programme III (Radiologie)

Chez Intelerad, nous croyons que le chemin vers les réponses en matière de soins de santé doit être clair, que vous attendiez un diagnostic ou que vous essayiez d'en accélérer un. Nos solutions d’imagerie médicale rationalisent le flux d’informations, simplifient les processus complexes, maximisent l’efficacité et mettent en lumière l’inconnu. Nous permettons aux médecins d'apporter aux patients les réponses dont ils ont besoin plus rapidement et d'améliorer les résultats pour tous. Grâce à une imagerie plus accessible, on sort les patients de l’obscurité.

Basée à Raleigh, en Caroline du Nord, et à Montréal, Intelerad compte près de 800 employés dans des bureaux répartis dans quatre pays. L'entreprise offre à près de 2 000 organisations de soins de santé à travers le monde la rapidité, l'évolutivité et la simplicité nécessaires pour augmenter les performances de l'entreprise tout en, surtout, en améliorant les résultats des patients. Les solutions d'entreprise modernes d'Intelerad ont été récompensées par le prix « Best in KLAS », se classant à la première place dans la catégorie « PACS Europe (UK/Irlande) » du rapport « Best in KLAS : Global Software (Non-US) » de 2026.

Le ou la Gestionnaire de programme III est un(e) leader principal(e) responsable de la gouvernance, de l’exécution et de la supervision stratégique de programmes complexes et de grande envergure au sein des Services professionnels d’Intelerad.

Évoluant à un niveau stratégique, cette personne collabore directement avec les membres de la haute direction des organisations clientes afin d’assurer le déploiement réussi de solutions de technologies de l’information en santé en radiologie et en cardiologie. Elle définit les cadres de gestion de programme, dirige des équipes multidisciplinaires et veille à l’excellence de la livraison à travers l’ensemble du portefeuille de projets.

Le ou la Gestionnaire de programme III agit à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des dirigeants internes et des clients. Elle est responsable de la performance financière des programmes, de la gestion des risques et de l’amélioration continue des pratiques de livraison au sein de l’organisation.

Principales responsabilités

• Assurer la gouvernance et l’excellence de la livraison des programmes d’entreprise en élaborant et en mettant en œuvre des cadres de gestion de programme, en supervisant des portefeuilles de projets interreliés et en veillant à ce que les initiatives soient réalisées conformément aux objectifs opérationnels des clients et aux normes de livraison d’Intelerad.

• Agir à titre de principal conseiller stratégique auprès des membres de la haute direction et des parties prenantes clés des clients. Gérer des attentes complexes, animer des comités de direction, et résoudre des situations critiques avec professionnalisme tout en générant des résultats mesurables.

• Être responsable de la performance financière et de la gestion des risques des programmes, notamment en gérant des budgets de plus de 5 M$, en mettant en place des stratégies d’atténuation des risques en collaboration avec des équipes interfonctionnelles et en veillant au respect de la portée contractuelle et des objectifs d’affaires.

• Développer et faire progresser la pratique de gestion de programme en définissant et en implantant des méthodologies et des meilleures pratiques, en mentorant les gestionnaires de projet et les gestionnaires de programme de tous niveaux, et en dirigeant des initiatives de transformation et de standardisation à l’échelle de l’entreprise.

• Contribuer au développement des affaires en identifiant de façon proactive des occasions de croissance auprès des clients existants, en participant aux activités de planification stratégique et en soutenant l’expansion des Services professionnels d’Intelerad.

Qualifications

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
• Plus de 10 ans d’expérience progressive en gestion de programmes ou en gestion de projets.
• Plus de 5 ans d’expérience dans la direction de programmes d’envergure au niveau de l’entreprise dans le domaine des technologies de l’information en santé ou dans des environnements d’une complexité comparable.
• Expérience démontrée dans la gestion de budgets de programme de 5 M$ ou plus.
• Certification PMP (Project Management Professional) ou PgMP (Program Management Professional), ou compétences équivalentes démontrées.

Qualifications

• Diplôme de deuxième cycle (MBA, MHA ou équivalent) ou expérience équivalente.
• Certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt.
• Expérience dans l’implantation de solutions logicielles de technologies de l’information en santé à l’échelle de l’entreprise, notamment en radiologie et/ou en cardiologie.
• Maîtrise des méthodologies de livraison Agile, Waterfall et hybrides.
• Expertise en gestion du changement et expérience en développement organisationnel.

Exigences relatives aux déplacements

• Ce poste requiert jusqu’à 30 % de déplacements à travers l’Amérique du Nord, ainsi que des déplacements internationaux occasionnels.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des responsabilités ou des exigences du poste. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Le salaire de base pour ce poste varie entre $110,000 to $135,000 CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux

qualifications

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment. 

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment