Commis.e aux comptes recevables

Chez UAP, nous sommes au volant de l'avenir de l'industrie des pièces automobiles et pièces de véhicules lourds grâce à un service inégalé et à des solutions novatrices. Notre équipe passionnée est au cœur de notre succès. Elle se consacre au maintien de relations solides et à un service exceptionnel. Joignez-vous à nous et faites partie d'une entreprise dynamique et garder le Canada en mouvement.

Nous sommes à la recherche d'un nouveau membre pour l’équipe des Finances qui souhaite faire évoluer sa carrière tout en ayant un impact positif sur nos clients. Évoluez dans un rôle où votre travail compte, et contribue également à la réussite de nos clients.

Vous serez responsable de la gestion des comptes recevables des magasins et centres de distribution qui vous seront attribués selon les normes et politiques établies par le siège social de UAP inc.

Responsabilités:

• Contacter les clients de votre territoire désigné afin de s’assurer des paiements des comptes et faire le suivi nécessaire pour les soldes impayés;
• Répondre aux questions des clients au sujet des comptes des clients;
• Compléter des rapports hebdomadaires qui seront remis aux gestionnaires;
• Travailler en collaboration avec les représentants des ventes, les gérants des opérations et les gérants de magasin en ce qui concerne les comptes clients;
• Effectuer diverses tâches administratives (classement, photocopies, etc.) et toute autre tâche connexe requise par le supérieur immédiat.

Qualifications:

• Diplôme en bureautique ou comptabilité avec 1 an d’expérience dans un poste similaire;
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.