Adjoint(e) à la coordination clinique

Projet Logement Montréal (PLM) est issu d'un consortium composé de la Maison du Père, de la Mission Bon Accueil, de la Mission Old Brewery et de l'Accueil Bonneau. Ce projet vise à stabiliser en logement des personnes vivant une situation d'itinérance chronique ou épisodique et ainsi réduire l'itinérance à Montréal. PLM compte aujourd’hui plus de 30 employés dont 7 agents de logements, 23 intervenants et une équipe de coordination qui ont permis à plus de 450 personnes d’intégrer le projet depuis 2015. En effet, notre objectif est de trouver des logements sur l'Ile de Montréal répondant aux besoins et aux choix des hommes et des femmes et de les accompagner dans leur maintien en logement et dans la réappropriation de leur vie grâce aux services d'accompagnement psychosociaux. Reconnu pour son expertise en matière de stabilité résidentielle avec accompagnement social, PLM repose sur une équipe engagée et passionnée qui a à cœur de faire une différence significative dans la vie des personnes vivant une situation d’itinérance. Un grand réseau de partenaires autant dans le domaine communautaire, que dans celui du domaine de la santé nous permet d’offrir des suivis stables, efficaces et adaptés à tous nos participants. L'adjoint.e à la coordination soutient la coordination clinique et les équipes d'intervention en assurant le suivi clinique, administratif et organisationnel. La personne contribue à la qualité des services, au soutien des intervenants, à la gestion des outils et à certaines activités de soins infirmiers. Suivi et support clinique

• Participer, organiser et animer les différentes réunions, comités et évaluations de charge nécessaires au bon fonctionnement des services ;
• Assurer le suivi des demandes et offrir un soutien clinique aux intervenants et aux gestionnaires, notamment lors de situations complexes ;
• Participer aux activités du guichet d'accès, incluant la présentation et l'évaluation des situations au besoin ;
• Participer aux évaluations de charge (annuel) ;
• Organiser et assister aux suivis des évaluations de charge avec les chefs d’équipe (mi-annuel) ;
• Participer au suivi des PSL- privé (PSL-CIUSS, PLM 1.1 intensif). Travail multidisciplinaire avec autres intervenants auprès du CIUSSS ;
• Assurer la gestion des dossiers cliniques en co-intervention, veillant à leur mise à jour et à leur confidentialité ;
• Assurer une bonne communication et la transmission d’information importante entre les équipes cliniques et la coordination ;
• Évaluer de l’état de santé physique et mentale des participants les plus désaffiliés et/ou avec des problématiques de santé soudaines et/ou non contrôlées ;
• Participer au comité de gestion PLM.

• Développer, mettre à jour et optimiser les formations et les outils destinés aux intervenants ;
• S’assurer de la mise en application de l’information des partenaires externes en lien avec le travail des GC ;
• Créer, mettre à jour, réviser et assurer l'accessibilité des documents et procédures du service ;

• Evaluer les besoins et Gérer les stocks de matériels et traitement de substitutions stocké dans l’infirmerie (sous-sol MDP) ;
• Réaliser les soins infirmiers, assurer leur suivi et coordonner les références vers les services appropriés ;
• S’assurer de la présence de matériels de premiers soins lors des activités organiser par les comités de PLM.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme universitaire lié au domaine; travail social, psychoéducation, Criminologie, Soins infirmiers etc.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine de l’itinérance, de la toxicomanie, de la santé mentale ou toutes autres expériences jugées pertinentes
• DEC combiné avec toutes expériences jugées pertinentes
• Une combinaison de formation et d’expérience de travail pertinente pourrait être considérée.

• Permis de conduire valide;
• Connaissance des institutions et des organismes communautaires qui travaillent avec la population itinérante;
• Connaissance du réseau de la santé;
• Connaissance des logiciels de bureautique;
• Connaissance du réseau judiciaire (atout)

• Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles;
• Rigueur (suivi clinique et des dossiers administratifs);
• Leadership dynamique et constructif;
• Capacité d’empathie, d’écoute active et d’ouverture d’esprit; abiletés de communication, d’animation, de rédaction et de décision;
• Autonomie, sens de l’initiative et créativité ;
• Éthique professionnelle;
• Service à la clientèle;
• Forte capacité d’organisation, de coordination et de gestion des priorités;
• Approche centrée sur les solutions et capacité à transmettre les apprentissages;
• Interventions et actions tournées vers les solutions;
• Bilinguisme (Français-Anglais)