Conseiller.ère, avantages sociaux

Conseiller(ère) en avantages sociaux

Chez Caméléon , nous croyons au bonheur au travail. Et celui-ci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et un environnement qui vous permet réellement de vous épanouir, autant professionnellement que personnellement.

Aujourd’hui, nous vous proposons une nouvelle aventure professionnelle à titre de Conseiller(ère) en avantages sociaux , au sein d’une organisation où la qualité du service aux employés, la collaboration et l’autonomie occupent une place importante.

Votre environnement de travail

• Localisation : Montréal
  
• Type d’emploi : Permanent, temps plein
  
• Mode de travail : Hybride ( 1 à 2 jours de présentiel)
  

Vous rejoindrez une équipe RH collaborative dans laquelle vous aurez la responsabilité de plusieurs dossiers liés aux avantages sociaux, aux congés et à la gestion des absences .

Dans ce rôle, vous serez un véritable point de référence pour les employés et les gestionnaires. On recherche donc une personne qui aime trouver des solutions, prendre en charge ses dossiers de façon autonome et, surtout, offrir une excellente expérience aux employés.

Votre quotidien ressemblera à ceci :

• Administrer les régimes d’assurances collectives et assurer la liaison avec les assureurs et les différents fournisseurs de services;
  
• Accompagner les employés dans leurs démarches liées aux congés de maternité, de paternité, parentaux, d’adoption ainsi qu’aux autres congés prévus par les lois applicables;
  
• Prendre en charge le traitement administratif des dossiers d’invalidité de courte et de longue durée, en collaboration avec les assureurs et les différentes parties prenantes;
  
• Conseiller et accompagner les employés et les gestionnaires concernant leurs droits, leurs obligations et les différents programmes gouvernementaux, notamment le RQAP, l’assurance-emploi, la CNESST et les normes du travail;
  
• Assurer le suivi des absences et veiller au respect des politiques internes et des exigences légales;
  
• Coordonner les communications et les suivis auprès des assureurs, des organismes gouvernementaux et des partenaires internes;
  
• Maintenir à jour la documentation, les politiques et les outils relatifs aux avantages sociaux et aux différents régimes d’absence;
  
• Effectuer une veille réglementaire afin d’assurer la conformité des pratiques et proposer les ajustements nécessaires;
  
• Collaborer étroitement avec les équipes de paie, de gestion des talents et des affaires juridiques afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers;
  
• Agir en mode solution face aux situations particulières et assurer un service attentionné et efficace auprès des employés.
  

La liste des indispensables

Pour bien réussir dans ce rôle, vous possédez :

• 2 à 3 années d’expérience dans un rôle lié aux avantages sociaux, à la gestion des absences, des congés ou de l’invalidité;
  
• Une bonne connaissance des régimes d’assurances collectives et des processus liés aux congés et aux invalidités;
  
• Une bonne compréhension des programmes et obligations applicables au Québec, notamment le RQAP, l’assurance-emploi, la CNESST et les normes du travail;
  
• Un excellent niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
  
• Une grande autonomie et la capacité à prendre en charge vos dossiers et à faire avancer les choses;
  
• Un côté débrouillard et proactif : devant une situation inhabituelle, votre premier réflexe est de chercher une solution;
  
• Un excellent sens du service à la clientèle et une réelle aisance à accompagner les employés avec professionnalisme et bienveillance;
  
• De bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités;
  
• De la rigueur et de la discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
  
• Le titre CRHA constitue un atout .
  

Pourquoi vous joindre à l'équipe?

• Un rôle où vous aurez une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers ;
  
• Des interactions humaines au quotidien et l’occasion d’accompagner concrètement les employés dans des moments importants de leur parcours;
  
• Un environnement qui valorise les personnes débrouillardes, proactives et orientées solutions ;
  
• Une équipe collaborative avec laquelle partager votre expertise et vos idées;
  
• Des responsabilités diversifiées qui touchent autant les avantages sociaux que les congés, les invalidités et la conformité;
  
• Un environnement où la qualité du service et l’expérience employé sont au cœur des façons de faire.
  

Envie de tenter l’aventure Caméléon?

Si vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à trouver des solutions, nous avons envie de vous rencontrer!

Postulez dès maintenant et venez découvrir un environnement dans lequel votre expertise et votre façon de prendre soin des gens pourront réellement faire la différence.

Et si ce rôle n’est pas tout à fait celui que vous recherchez, n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Chez Caméléon , nous sommes toujours heureux de découvrir de nouveaux talents et de trouver le bon environnement pour les faire évoluer.