Partenaire - Sûreté aérienne - Menaces et risques

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne qui occupe ce poste soutiendra la fonction d’évaluation des menaces et de gestion des risques d’Air Canada relativement à la sûreté, assurant la communication d’information concernant les menaces potentielles, émergentes ou réelles en tenant compte des activités actuelles ou futures d’Air Canada et du contexte général du transport aérien. Elle collaborera de façon proactive avec les groupes de l’Exploitation d’Air Canada, les divers partenaires de l’industrie, les organisations gouvernementales, les fournisseurs de services de sûreté, et les organismes de sécurité et d’application de la loi afin de recueillir des renseignements qui seront évalués et élaborés pour soutenir la prise de décisions d’Air Canada.

Cette personne doit également cerner les menaces et les risques liés à la sûreté, faciliter leur évaluation et s’assurer que les mesures d’atténuation sont attribuées et font l’objet d’un suivi. L’évaluation des risques liés à la sûreté doit mettre l’accent sur la détermination des lacunes et des besoins en matière de mesures de sécurité supplémentaires ou ponctuelles pour atténuer les risques, que ce soit à l’échelle mondiale ou locale (escale). Il faut déterminer toutes les lois et tous les règlements applicables et les examiner pendant une évaluation du risque, laquelle est habituellement réalisée dans le cadre d’un examen de la conformité ou des mesures d’atténuation, d’inspections ou d’activités d’assurance de la qualité.

Principales responsabilités:

• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre du programme de lutte contre les menaces internes d’Air Canada, en veillant à mettre en œuvre le cadre du programme, à mobiliser toutes les directions, à tenir les dossiers sur les incidents et les enquêtes et à élaborer et mettre en œuvre les stratégies d’atténuation.
• Diriger l’élaboration du programme de gestion des risques - Sûreté d’Air Canada. S’assurer que le programme respecte les exigences nationales et internationales, la certification liée au SGSU de l’IATA et les processus internes existants. Continuer à raffiner le programme en fonction de l’évolution des exigences et des meilleures pratiques.
• Déterminer, évaluer et gérer les risques liés à la sûreté en veillant à la mise en place et à la révision régulières des stratégies d’atténuation appropriées. Élaborer les principaux indicateurs de rendement et effectuer un examen de l’efficacité des mesures d’atténuation.
• Faire des recherches, produire et diffuser en temps opportun des évaluations exactes, pertinentes et créatives relativement aux activités actuelles ou potentielles d’Air Canada, notamment en ce qui concerne les actes d’intervention illicite (AUI), les menaces pour la sûreté aérienne et d’autres enjeux de sécurité au pays et à l’échelle internationale. Les évaluations seront attribuées ou émergeront d’initiatives personnelles, et serviront aux fins d’information, ou de recommandations et de prises de décisions.
• Offrir son expertise et son aide à l’équipe des Opérations de sûreté quant à la protection des hauts dirigeants, aux conseils aux voyageurs et au soutien aux groupes de l’Exploitation.
• Établir des mécanismes de consultation avec les directions des Aéroports, de l’Exploitation internationale, des Opérations aériennes et du Service en vol ainsi qu’avec l’équipe de la Gestion des urgences afin de répondre à leurs besoins de façon proactive et assurer la mobilisation régulière et constante des groupes de l’Exploitation.
• Élaborer et maintenir des mécanismes de collecte de renseignements à partir de sources libres d’accès ou publiques, de fournisseurs en sécurité, de sources officielles, de contacts professionnels ainsi que de sources classifiées (lorsque possible).
• Élaborer et maintenir un mécanisme de distribution et de classement des évaluations produites par Air Canada ainsi que des produits d’autres sources destinés à des auditoires à la fois larges et limités.
• Créer, élaborer et mettre en œuvre un processus d’audit de la Sûreté de l’entreprise de concert avec le gestionnaire principal - Sûreté aérienne, Qualité et Réglementation.
• Offrir son expertise à l’équipe des Opérations de sûreté durant les enquêtes et les évaluations, au besoin.
• Surveiller l’évolution de la situation dans l’industrie et à l’échelle mondiale afin de repérer les zones de vulnérabilité potentielle.
• Évaluer régulièrement la sécurité sur place ou aux escales.
• Représenter la Sûreté de l’entreprise à titre d’expert en la matière pendant les évaluations du risque des directions. Travailler avec l’équipe de la Gestion des risques - Sécurité de l’entreprise pour déterminer les secteurs pour lesquels entreprendre une approche de gestion intégrée des risques.
• Fournir les breffages requis sur demande, notamment pendant les réunions trimestrielles du Comité consultatif de la Sûreté aérienne. Tenir l’équipe de direction de la Sûreté de l’entreprise informée régulièrement de tout problème actuel ou potentiel relatif à la sécurité.
• Collaborer avec les équipes de la Sûreté et de la Gestion des urgences afin d’élaborer et de mettre en place des mécanismes de partage de l’information pour tous les employés susceptibles de nécessiter une information de sécurité critique, ciblée ou de large portée. Soutenir la plateforme d’avis d’urgence d’Air Canada.
• Collaborer avec Transports Canada, la Federal Aviation Administration des États-Unis et d’autres autorités.
• Assister aux breffages classifiés organisés par Transports Canada ou d’autres partenaires gouvernementaux.
• En collaboration avec le partenaire - Analyse et renseignement géopolitique, fournir une orientation relativement aux contextes de sécurité locaux et aux renseignements sur les menaces pour les liaisons actuelles et nouvelles, en collaboration avec les groupes de l’Exploitation concernés et l’Approvisionnement stratégique pour la sélection des fournisseurs, la création des contrats, ainsi que pour les modifications et renouvellements de ceux-ci.
• Soutenir le partenaire - Analyse et renseignement géopolitique en ce qui concerne la surveillance, l’analyse, l’évaluation et les tendances de la menace et du risque géopolitiques.
• Collaborer avec le partenaire - Analyse et renseignement géopolitique et les Affaires internationales d’Air Canada, au besoin, surtout durant les évaluations des nouvelles liaisons potentielles.
• Collaborer régulièrement avec l’équipe de la Cybersécurité d’Air Canada et participer au comité d’identification et d’évaluation des menaces.
• Conformément aux directives de son supérieur, participer à des groupes de travail et à des comités de l’industrie, entretenir des relations solides et fiables avec d’autres sociétés aériennes et partenaires de l’industrie et assurer une bonne communication avec ces derniers.
• Promouvoir une culture positive de signalements de sûreté dans l’ensemble de la Société.

Qualifications

• Au moins cinq années d’expérience en analytique; expérience en sûreté aérienne, un atout.
• Baccalauréat dans un domaine d’études tel que les sciences politiques, les relations ou affaires internationales, les études de sécurité nationale, etc. Diplôme de maîtrise, un atout.
• Formation officielle au sein d’une agence de renseignements, d’un organisme d’application de la loi ou militaire, ou dans le secteur privé, un atout.
• Habilitation de sécurité du Gouvernement du Canada, niveau II actif, ou capacité de l’obtenir et de la maintenir.
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale et en présentation, et expérience en breffage pertinente.
• Excellentes habiletés de pensée critique, pour identifier, rassembler et évaluer des données, habileté à absorber et à synthétiser une abondance d’information et d’en tirer des conclusions logiques, qui peuvent être interprétées et potentiellement exploitées.
• Excellente éthique professionnelle et habileté à faire preuve de discrétion, à maintenir la confidentialité et à inspirer confiance.
• Habiletés très développées pour la recherche et l’analyse.
• Flexibilité, aisance à travailler dans un contexte opérationnel et sous pression.
• Capacité éprouvée à développer un réseau de personnes-ressources dans l’industrie ou dans les organismes gouvernementaux
• Habiletés dans les relations interpersonnelles, le renforcement d’équipe et le réseautage.
• Volonté à travailler occasionnellement selon un horaire de travail irrégulier, selon les événements.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.