Directeur / Directrice marketing

Vous êtes reconnu.e pour transformer des stratégies marketing en résultats concrets?

Vous aimez bâtir des stratégies qui génèrent de la croissance, développer de nouveaux marchés et mesurer l’impact réel de vos actions?

Vous cherchez un rôle où votre influence dépassera largement le département marketing?

On veut vous parler !

Notre client, un manufacturier québécois reconnu et en pleine croissance internationale, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) marketing pour piloter sa stratégie marketing et soutenir une ambitieuse croissance.

L’entreprise souhaite quadrupler leurs chiffres d’affaires au courant des 5 prochaines années. Pour y arriver, elle recherche un leader capable de transformer le marketing en véritable moteur de croissance, autant en B2B qu’en B2C, en soutenant le développement de son réseau de franchises, la génération de nouvelles opportunités d’affaires et son expansion à l’international.

VOTRE QUOTIDIEN, EN RÉSUMÉ :

• Créer des campagnes performantes permettant de soutenir les ventes du réseau de concessionnaires au Canada, aux États-Unis et en Europe;
• Développer des stratégies B2B et B2C complémentaires afin de générer des résultats concrets sur plusieurs canaux;
• Concevoir les outils marketing permettant aux concessionnaires et partenaires de développer efficacement leur marché;
• Participer activement au développement de nouveaux territoires, à l’acquisition de nouveaux partenaires et à l’expansion internationale;
• Mobiliser et faire évoluer une équipe marketing multidisciplinaire composée de spécialistes internes, d’agences externes et de partenaires;
• Piloter un budget marketing d’environ 1 M$ en assurant un retour sur investissement mesurable;
• Développer des indicateurs de performance permettant d’évaluer l’impact réel des initiatives marketing sur les ventes;
• Assurer une veille concurrentielle et proposer de nouvelles approches afin d’accélérer la croissance de l’entreprise;
• Collaborer directement avec le comité de direction afin d’influencer les orientations stratégiques de l’organisation;
• Expérience en gestion de croissance d’entreprise dans les millions.

HORAIRE, SALAIRE ET AVANTAGES :

• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Bonification annuelle pouvant atteindre 20 %;
• Poste hybride offrant une grande flexibilité (idéalement 2 jours au bureau par semaine);
• Participation directe au comité de direction;
• Entreprise québécoise en forte croissance internationale.

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS?

Critère essentiel :

• Expérience en marketing de réseau, de concessionnaires, de distributeurs ou de franchisés;
• Expérience à gérer simultanément des stratégies B2B et B2C.

Profil recherché :

• Minimum de 6 à 10 ans d’expérience en gestion d’équipe de marketing;
• Expérience démontrée dans la génération de demandes qualifiées et le développement des ventes;
• Solide compréhension des indicateurs de performance marketing et du retour sur investissement (ROI);
• Leadership mobilisateur et excellente capacité à influencer différents intervenants;
• Parfaitement bilingue en français et en anglais;
• Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou dans les produits de construction (Atout);
• Expérience de développement de marchés aux États-Unis ou à l’international (Atout).

ÉMERGENCE offre un service gratuit, professionnel et personnalisé, ainsi que les meilleures opportunités de carrière permanentes auprès d’employeurs de choix. Guidés par une vision innovante du capital humain, nous avons pour mission de révéler les talents et les leaders de demain.

Guillaume Rochon

Chasseur de têtes

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