Coordonnateur-trice marketing de terrain II

Description de poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) marketing créatif(ve) et organisé(e) pour soutenir les initiatives marketing d’un campus universitaire dynamique. Dans ce rôle, vous contribuerez à la mise en œuvre des plans marketing et appuierez des programmes visant à favoriser la croissance, l’engagement de la communauté universitaire et le rayonnement de la marque sur le campus.

Relevant du directeur général , le ou la coordonnateur(trice) marketing joue un rôle clé dans le soutien des priorités d’affaires, notamment la croissance des ventes, l’engagement des étudiants et des clients, l’organisation d’événements sur le campus, le maintien d’une image de marque forte et le développement de la présence sur les médias sociaux. Vous collaborerez étroitement avec les partenaires du campus afin d’accroître la visibilité des services, de renforcer la fidélisation de la clientèle et de contribuer au succès global d’Aramark Enseignement supérieur.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne qui aime évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif et en constante évolution, et qui souhaite avoir un impact concret au sein du milieu de l’enseignement supérieur.

Responsabilités liées au poste

• Coordonner la création et la diffusion du matériel marketing à l’échelle du campus, incluant l’affichage, les communications de menus et les outils promotionnels, en veillant à ce que les gestionnaires aient accès à des modèles approuvés et à du contenu à jour.
• Participer à la collecte et à l’analyse des commentaires des clients ainsi que des résultats des campagnes marketing, et formuler des recommandations afin d’améliorer les initiatives futures.
• Développer et maintenir des relations de travail positives avec les clients, consommateurs, partenaires universitaires et équipes internes d’Aramark afin de soutenir les objectifs marketing et l’engagement sur le campus.
• Contribuer à la gestion et au développement de la présence du campus sur les médias sociaux en créant du contenu, en coordonnant les campagnes et en assurant le suivi des indicateurs d’engagement.
• Collaborer avec le service des communications et du marketing de l’Université afin de promouvoir les programmes, événements et initiatives de restauration du campus.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires et les équipes opérationnelles d’Aramark afin de coordonner les activités marketing et d’assurer leur alignement avec les objectifs d’affaires.
• Fournir un soutien administratif et de coordination de projets pour les initiatives marketing, notamment la planification des campagnes, l’organisation d’événements et la mise en œuvre d’activités promotionnelles.
• Contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en participant à l’exécution de programmes marketing visant à accroître la satisfaction de la clientèle, l’engagement et la notoriété des services sur le campus.

Qualification

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans un domaine pertinent, un atout.
• Excellentes compétences en organisation, en gestion des priorités et du temps.
• Aptitudes démontrées en leadership, notamment par de l’expérience en supervision, en coordination d’équipe, en gestion de projets ou par une implication dans des associations étudiantes, clubs ou organismes.
• Excellentes habiletés en communication, avec la capacité d’interagir de façon professionnelle, claire et efficace avec les clients, les consommateurs, les employés et les gestionnaires.
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique, à gérer le changement et à évoluer dans un contexte où les priorités peuvent rapidement changer.
• Expérience en contrôle des coûts, en suivi budgétaire ou en gestion des inventaires, un atout.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible pouvant inclure certains soirs, fins de semaine ou jours fériés, selon les besoins opérationnels.
• Permis de conduire valide, un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et ne pas nécessiter de parrainage de permis de travail de la part d’Aramark, maintenant ou dans le futur.

Ce que nous vous offrons

Du temps pour vous ressourcer
Dès votre embauche, profitez de trois semaines de vacances payées , en plus de trois journées personnelles/flexibles dédiées à votre bien-être et à votre équilibre de vie.

Des avantages sociaux complets dès le premier jour
Aucune période d’attente! Bénéficiez d’une couverture complète incluant les soins dentaires, les médicaments sur ordonnance, les soins de la vue, la massothérapie et bien plus encore.

Une sécurité financière pour l’avenir
Participez à notre régime de retraite autogéré : pour chaque dollar que vous cotisez, Aramark contribue deux dollars , vous permettant de faire croître votre épargne-retraite plus rapidement.

Du soutien pour votre bien-être
Accédez au Programme d’aide aux employés (PAE) d’Aramark, offrant des ressources et du soutien confidentiels pour vous et votre famille lorsque vous en avez besoin.

Une culture inclusive et accueillante
Joignez-vous à nos groupes de ressources pour les employés (ERG) , qui favorisent la diversité, l’inclusion, le réseautage et le soutien mutuel.

Des avantages exclusifs
Profitez de rabais sur une variété de produits et services du quotidien afin de rendre la vie plus abordable.

Des occasions d’apprentissage continu
Développez vos compétences grâce à notre programme d’aide aux études et profitez de bourses offertes aux enfants des employés qui poursuivent des études postsecondaires.

Des possibilités d’avancement
Bénéficiez d’un plan de développement de carrière clair et d’occasions d’évolution adaptées à vos compétences, à vos intérêts et à vos ambitions professionnelles.

Un environnement de travail sain et sécuritaire
Chez Aramark, nous nous engageons à offrir à tous nos employés un milieu de travail sécuritaire, sain, positif et respectueux.

Au sujet d’Aramark

Chez Aramark, nous donnons à nos collaborateurs les moyens de créer des moments qui comptent grâce à des expériences d'accueil exceptionnelles. Nous servons plus d'une douzaine d'industries avec fierté et passion, en créant des communautés, des liens et des carrières dans le monde entier.

Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie et serez motivé par notre mission collective qui consiste à poursuivre ce qui est important. Ici, vous aurez l'occasion de faire de grandes choses pour nos collaborateurs, notre planète, nos partenaires et nos communautés. Nous pensons qu'une carrière doit développer vos talents, alimenter vos passions et vous permettre de vous épanouir. Soutenu par un leadership engagé, vous aurez la possibilité d'essayer de nouvelles choses et de trouver des solutions à des problèmes difficiles. Peu importe ce que vous recherchez - un nouveau défi, un sentiment d'appartenance ou simplement un lieu de travail agréable - notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel et à poursuivre ce qui compte.

L’échelle salariale pour ce poste est de $45 000,00 à $55 000,00.