directeur de succursale | construction.

Directeur de succursale Construction
Région: Estrie
Salaire global à partir de 110 000$ et plus + Avantages

Notre client, une entreprise pancanadienne solidement établie dans le domaine de la distribution de produits de construction, cherche actuellement un gestionnaire pour prendre les rênes de sa succursale de Sherbrooke.

Ce poste s'adresse autant à un directeur de succursale chevronné qu'à un représentant externe d'expérience qui connaît parfaitement le milieu de la construction et qui se sent prêt à assumer son premier rôle de gestion. Si vous possédez une solide fibre commerciale et que vous souhaitez jumeler le développement des affaires au mentorat d'une petite équipe, cette opportunité vous permettra de laisser votre marque.

Avantages
Ce qui sera offert:

- Un salaire de base compétitif ainsi qu'une bonification annuelle avantageuse;
- Gamme complète d'avantages sociaux;
- Allocation kilométrique pour l'utilisation de votre véhicule;
- Horaire stable de jour permettant une conciliation entre vie professionnel et personnel;
- Des formations continue;

Responsabilités

À titre de directeur de succursale, vous partagerez votre temps entre la saine gestion des opérations locales et la présence sur le terrain auprès de la clientèle. Vos principales fonctions seront les suivantes :

- Assurer la croissance de la succursale en consacrant une portion importante de votre temps 60%, et 40% au développement des affaires et au maintien des relations avec les clients actifs et potentiels;
- Superviser, mobiliser et soutenir une petite équipe de quatre personnes dédiée aux ventes internes, à l'administration et à l'entrepôt;
- Agir comme personne-ressource sur place pour résoudre les enjeux opérationnels et veiller à la satisfaction de la clientèle;
- Prendre en charge le suivi budgétaire et la rentabilité de la succursale, en veillant à l'atteinte des objectifs financiers annuels établis;

Qualifications
Nous cherchons avant tout un professionnel de terrain qui comprend la réalité des entrepreneurs et du secteur industriel.

- Un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de vente ou de gestion de personnel, idéalement acquis dans le secteur de la construction ou un domaine connexe (distribution électrique, plomberie, CVAC, quincaillerie, outillage ou matériaux de construction);
- Un profil fortement axé sur le développement des affaires et les ventes, essentiel pour maximiser la visibilité de l'entreprise dans la région;
- Une capacité à comprendre les états financiers de base et à suivre un budget d'exploitation;

Sommaire
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Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
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