Directeur des finances

Ajoutez votre nature à la nôtre!

Vous souhaitez mettre votre expertise financière au service de projets de recherche et de développement d'envergure dans les secteurs de l'automobile, des sports motorisés, de l'aérospatiale et de la défense? Le Centre de technologies avancées (CTA), partenariat unique entre BRP et l'Université de Sherbrooke, recherche une personne stratégique et mobilisatrice pour diriger sa fonction financière et contribuer activement à sa croissance. Dans un contexte dynamique où l'organisation vise à faire croître ses activités de 12 M$ à 20 M$ au cours des prochaines années, vous jouerez un rôle clé auprès de la direction générale et du conseil d'administration.

Relevant de la doyenne de la Faculté de génie et en étroite collaboration avec le Directeur général du CTA, vous êtes membre du comité de gestion et êtes responsable de l'équipe des finances ainsi qu'un contributeur majeur à la profitabilité des services d'ingénierie offerts aux clients externes.

En savoir plus sur le CTA :

Ce que nous vous offrons

• Salaire : entre 110 414 $ et 134 206 $*
• Emploi temporaire à temps complet. Contrat de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.
• Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
• Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, etc.
• Possibilité de travail à distance jusqu'à 3 jours par semaine.
• Un environnement convivial : espaces verts, installations sportives, bibliothèque, cafétéria et autres services

* Échelle de traitement en vigueur pour le personnel cadre, classe 5, 5 échelons. Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration, votre développement et ouvrira la voie à de nouvelles opportunités de carrière pour exercer pleinement votre leadership au sein de l'UdeS.

Votre contribution

Quelques défis stimulants

• Évoluer dans un environnement multi partenarial réunissant l'Université de Sherbrooke, BRP, des organismes gouvernementaux, des partenaires industriels, le secteur de la défense et le secteur aérospatial.
• Concilier les enjeux liés aux opérations, aux projets de recherche, aux activités commerciales et aux exigences de reddition de comptes.
• Développer les outils et indicateurs financiers nécessaires pour soutenir une croissance ambitieuse tout en préservant l'agilité d'une organisation innovante.
• Contribuer activement à la gouvernance et aux orientations stratégiques du CTA.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion financière globale du CTA, incluant la planification budgétaire, les prévisions financières, le suivi de la trésorerie (incluant le suivi complet des profits et pertes) et l'analyse des écarts budgétaires.
• Produire, interpréter et présenter les états financiers, les budgets et les redditions de comptes destinés à la direction et au conseil d'administration.
• Maintenir et optimiser les mécanismes de contrôle interne ainsi que la conformité aux exigences réglementaires, contractuelles et des organismes subventionnaires.
• Collaborer avec les auditeurs externes et les partenaires responsables de la gestion du portefeuille de placements du CTA.
• Accompagner la direction dans les décisions stratégiques en fournissant des analyses financières rigoureuses et des recommandations éclairées.
• Diriger et mobiliser une équipe multidisciplinaire regroupant les secteurs des finances et des services externes.
• Soutenir la croissance des revenus externes et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement de l'organisation.
• Piloter l'amélioration continue des processus, des systèmes et des outils de gestion financière et informatiques afin d'accroître l'efficacité organisationnelle.

Compétences fondamentales

Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :

• A ligner en exerçant un leadership collaboratif : Développer et maintenir des alliances et des partenariats
• G érer de manière responsable et courageuse : Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
• I nnover en abordant les situations avec créativité : Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
• R allier par une communication mobilisante : Communiquer efficacement

Compétences spécifiques

• Posséder d'excellentes capacités d'analyse, de vulgarisation et de communication auprès de différents intervenants.
• Démonter un leadership mobilisateur, un sens stratégique et une forte orientation vers les résultats.
  Cette opportunité s'adresse à une personne qui souhaite avoir un impact concret sur la croissance d'une organisation innovante et contribuer au rayonnement de projets technologiques de calibre international.

Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est

• Faire le choix d'être bien au travail
• Votre expertise qui se partage
• Faire partie d'une équipe reconnue
• Contribuer à des projets inspirants
• Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement

Réception des candidatures

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler».

La date limite pour postuler est le 24 août 2026 à 17 h.

Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue.

Expérience professionnelle et qualifications

• Détenir un baccalauréat en comptabilité, finances ou administration.
• Détenir le titre de CPA.
• Posséder au moins 5 années d'expérience significative en gestion financière, contrôle budgétaire, production d'états financiers et gestion d'équipe (10 personnes).